Sommarjobba som ekonomiassistent!
Vi hjälper nu Log Max att hitta sin nya kollega som under sommaren vill jobba på ekonomiavdelningen som ekonomiassistent. Du som studerande får här en perfekt möjlighet att fylla på ditt CV med meriterande erfarenheter av en bred roll inom ekonomi. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Hos Log Max välkomnas du av ett välmående bolag med engagerade kollegor. Du kommer i din roll som ekonomiassistent få möjlighet att ansvara för stora delar av ekonomiprocessen vilket innebär en varierande och spännande vardag!
Detta är ett sommarjobb där du förväntas kunna jobba från början av sommaren fram till dess att dina studier drar igång igen under höstterminen. Under terminerna kommer viss möjlighet finnas att arbeta deltid under lovperioder om ordinarie personal förväntas vara frånvarande.
I denna roll kommer du få möjlighet att vara involverad i större delar av hela Log Max's ekonomiprocess vilket innebär att var dag kommer se annorlunda ut.
Du erbjuds
- En spännande roll inom ekonomi med stor variation av arbetsuppgifter och ansvarstagande
- Meriterande erfarenheter för dig som studerar ekonomi
Arbetsuppgifter
- Arbete med leverantörsreskontra
- Hantera in- och utbetalningar från kunder och leverantörer
- Hantera vissa delar av sommarens månadsbokslut
- Hantera växeln hos Log Max
Kvalifikationer
- Är student på universitet/högskola med minst 6 månader kvar av dina studier - du studerar med fördel inom ekonomi
- Behärskar det svenska och engelska språket obehindrat i såväl tal som skrift
- Har goda kunskaper inom Office 365
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Självutvecklande
Övrig information:
- Placering: Grangärde, Ludvika
- Arbetstider: kl.07 - 16
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
