Skanningsgranskare på deltid till Nobeli i Karlskoga!
Just nu söker vi efter studenter som trivs med att bedriva självständiga arbetsuppgifter, ha ett stort egenansvar och som besitter en hög kvalitetsmedvetenhet. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval!
Om tjänsten
I rollen som skanningsgranskare kommer du vara ansvarig för att föda och övervaka skannrar som används för att digitalisera viktiga dokument, samt dataskärmar där du ska säkerställa att informationen visas korrekt. Din uppmärksamhet på detaljer kommer att vara avgörande för att säkerställa en hög kvalitet. Du kommer få ta ett stort egenansvar och det är således av yttersta vikt att din främsta ambition är att allting blir levererat effektivt, noggrant och kvalitetssäkrat.
Arbetstiden är förlagd mellan kl. 16-20 och det kommer finnas en förväntan på dig att du kan arbeta minst 2 dagar per vecka. Behovet sträcker sig även över sommarperioden, men då kommer arbetet utföras dagtid. Det är viktigt att du som söker trivs med att arbeta ensam och självgående då kollegorna arbetar under annan arbetstid. Är du i ditt esse när du inte behöver anpassa dig till andra, utan helt kan fokusera på dina egna arbetsuppgifter utan distraktioner? Då är detta verkligen en perfekt möjlighet för dig!
Arbetsuppgifter
- Skanning
- Kvalitetskontroller
- Hämta och lämna lådor
Kvalifikationer
- Har en pågående högskole- eller universitetsutbildning
- Trivs att arbeta ensam och med monotona arbetsuppgifter
- Kan arbeta 2-3 dagar i veckan med förlagd arbetstid kl. 16-20
- Är ok att genomföra säkerhetsprövning vid behov
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sen tidigare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kvalitetsmedveten
Övrig information
- Arbetstid: Vardagar kl. 16-20
- Omfattning: Deltid, 2-3 gånger per vecka
- Placering: Karlskoga
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
