Employer Branding & Talent Acusition Assistant till Husqvarna Group!

Husqvarna Group strävar ständigt efter att attrahera och behålla de bästa talangerna i branschen. Som ledande inom deras industri är Husqvarna Group dedikerade till att skapa en arbetsmiljö som inspirerar tillväxt, innovation och gemenskap. Nu söker vi en passionerad och engagerad individ som vill vara med och forma deras framgångsrika resa som Employer Branding Coordinator and Talent Acquisition Assistant!

Som Employer Branding Coordinator och Talent Acquisition Assistant kommer du att stötta Husqvarnas Employer Branding Manager och Talent Acquisition Manager i deras ansvarsområden. Du blir en viktig del av ett dynamiskt team på nio personer, bestående av talent acquisition partners, employer brand manager och talent acquisition manager. Denna nyckelroll innebär att du kommer att vara mitt i händelsernas centrum på Husqvarna, ansvarig för att genomföra vår employer branding-strategi och stödja vårt Talent Acquisition Team i rekryteringsprocesser.

För att blomstra i denna roll krävs rätt attityd, passion för employer branding och Talent Acquisition samt ett genuin intresse för sociala medier. Att vara engagerad, kreativ och proaktiv kommer att vara nyckeln till framgång i den här rollen.

Du erbjuds

• En flexibel arbetsplats vilket ger friheten att till viss del arbeta hemifrån
• Ett utvecklande arbete i ett team som ständigt strävar efter förbättring hos en världsledande aktör
• Stora kontaktytor både med interna och externa kontakter
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Koordinera employer branding-event, inklusive allt från marknadsföring och praktisk logistik till genomförande och analys efter eventet
• Ansvarig för att samordna studentmässor på universitet runt om i Sverige
• Bidra med assistans till det svenska Talent Acquisition-teamet genom att hantera uppgifter relaterade till pågående rekryteringsprocesser
• Skapa framgångsrikt innehåll på sociala medier och följa upp KPI:er för att spåra framsteg
• I nära samarbete med intressenter, hantera och driva processer gällande sommarjobb, praktikplatser och examensarbeten

• Har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller HR
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor och andra externa parter
• Har goda kunskaper inom marknadsföring och är van användare av sociala medier
• Har goda kunskaper i att skapa presentationer och analyser

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Nätverkande
• Serviceinriktad

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.