Key User HR systems

Kort om tjänsten
Avdelningen HR Organization & Transformation (HOT) ansvarar för att, genom kontinuerlig förändring, driva digitaliseringen inom HR framåt och ständigt vidareutveckla våra system och rutiner. Just nu har vi mycket på gång inom detta område med många projekt liggandes i pipeline! I rollen som Key User hos HOT så är du med ditt kreativa och lösningsorienterade arbetssätt en nyckelspelare i att driva vårt digitaliseringsarbete framåt. Vill du hänga med på vår resa? Tveka inte att läsa vidare och ansök nu!

Din roll
Som Key User HR systems har du en viktig roll i den systemtekniska och processmässiga utvecklingen inom HR. I rollen läggs stort förtroende till din kompetens och din förmåga att driva vår förändringsresa. Du får utlopp för din kreativa sida genom att skapa lösningar och driva digitaliseringen framåt. Här finns möjligheten att påverka det dagliga arbetet och att sätta ramarna för det samma. Ditt arbete har en nyckelfunktion i vår digitaliseringsresa då det omfattar kompletta processer - från ax till limpa.

Som Key User hos oss kommer du bland annat att:

• Ansvara för den systemmässiga och processmässiga utvecklingen av våra system

• Förvalta SAP HCM genom implementering och systemtestning

• Bidra till Lidl digitaliseringsresa genom att agera projektledare för olika projekt

• Supportera med din expertis kring HR-system mot övriga delar av verksamheten

• Ha mycket nationellt och internationellt utbyte med kollegor

Genom vårt nyligen lanserade internationella initiativ, HR-IT Ambition, formar vi morgondagen för HR och medarbetarens anställningsresa. Kopplat till detta står vi just nu inför en spännande förändringsprocess, där flera av våra HR system kommer att moderniseras genom nya cloudlösningar och internationella system. Exempelvis Employee Central vilket syftar just till att underlätta vardagen för alla våra anställda och chefer. I detta arbete vill vi så klart ha med dig på resan!

Din profil
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av arbete med olika moduler inom SAP HCM inkluderat systemtestning, SAP Notes och supportpackar. Vi värderar en akademisk examen och lång arbetserfarenhet likvärdigt.

Du har ett strukturerat arbetssätt och motiveras av konceptuella utmaningar som uppmuntrar komplext tänkande, att se samband mellan problem och att skapa kreativa lösningar. Du har också en förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter och du värdesätter samarbete samt ser att det är just tillsammans som vi kan leverera bäst resultat.

Vidare så ser vi att:

• Du har tidigare erfarenhet av projektledning eller förändringsarbete.

• Erfarenhet av Employee Central och Success factors är mycket meriterande.

• Erfarenhet av löneberäkning eller administration i SAP är meriterande.

• Tidigare kunskaper i ServiceNow är meriterande.

• Du har mycket goda kunskaper i svenska och/eller engelska

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.

Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se.

Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:

• Gå in via länken "sök nu"

• Fyll i formuläret

• Bifoga CV

Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning.

Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 18 november 2024.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och med start februari 2025.

Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.

Vi ser fram emot din ansökan!