Rekryteringspartner till nyinrättad rekryteringsfunktion

Är du en erfaren rekryterare redo för ett viktigt uppdrag? Vill du vara med och bygga en rekryteringsfunktion i framkant? Då är rollen som rekryteringspartner hos oss nästa steg för dig! Om arbetsplatsen Huddinge kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en nyinrättad rekryteringsfunktion med uppdrag att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering. Sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning är en av HR-avdelningens fyra sektioner och består i utgångsläget av en HR-chef och två rekryteringspartners. Under våren har vi tagit några första steg i utvecklingen av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig! - I rollen som rekryteringspartner blir ditt uppdrag att säkerställa kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser, öka inflödet av relevanta kandidater genom ett proaktivt arbete med search i olika kanaler, samt agera bollplank och stöd till rekryterande chefer genom hela processen. För oss är det viktigt att våra kandidater får en positiv upplevelse i mötet med oss, och här är du som rekryteringspartner en viktig garant. Utöver att driva rekryteringsprocesser för chefs- och specialistroller från start till mål kommer du att ha ansvar för att ta fram och implementera en search-strategi för våra olika målgrupper, samt få på plats ett gemensamt arbetssätt för proaktiv search, med målet att bygga kompetens om och relationer till svårrekryterad kompetens. Det här är en utmanande och utvecklande roll, med ett viktigt uppdrag och många kontaktytor. Eftersom vi är en rekryteringsfunktion under uppbyggnad kommer vi ha fokus på att tillsammans utveckla våra arbetssätt och processer samt utvärdera och implementera nya verktyg - samtidigt som vi ger Huddinge kommuns chefer stöd i rekryteringsprocesser. Vi bygger medan vi rullar, och har roligt längs vägen! Vi letar efter dig som vill bli en del av vårt team, och tillsammans med oss bygga en rekryteringsfunktion i framkant. Vi vill att du har gymnasieutbildning samt flerårig erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering, där du har agerat motor och drivit rekryteringsprocesser från start till mål, samt varit ett kvalificerat bollplank till rekryterande chefer längs vägen. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med testverktyg i rekrytering, och är van användare av LinkedIn Recruiter. Då denna roll innebär ett ansvar för att bygga upp vårt arbete med proaktiv search i olika kanaler söker vi efter dig som kan bidra med erfarenhet och kunskaper kring hur vi ska sätta ett gemensamt och strukturerat arbetssätt för vårt searcharbete. Om du har tidigare erfarenhet av att ta fram och implementera search-strategier är det ett plus, men det viktigaste är att du ser detta som en rolig och spännande utmaning. Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du är en duktig skribent, har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt. Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt och andras arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare - varje dag på jobbet. Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Upplysningar Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss, arbetsprov samt referenstagning. Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, HR-chef rekrytering & kompetensförsörjning, på katarina.riml@huddinge.se eller tel 070-273 37 59 (tillgänglig fr om 25/6). Under perioden 17-24/6 finns Jeanette Magnusson, rekryteringspartner, tillgänglig för frågor på jeanette.magnusson@huddinge.se eller tel nr: 08-535 303 05.