Projektledare sökes till Vattenfall i Göteborg!

Är du redo för nästa steg inom projektledarskap? Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av projektledning samt tekniskt intresse. Här välkomnas du till en mångsidig arbetsplats med fokus på hållbarhet! Låter detta som något för dig? Sök idag, urval sker löpande!

Som projektledare hos Vattenfall kommer du att ansvara för underhåll av deras ett fleratal av deras anläggningar eller stationer som de har i Göteborg. Tillsammans med tekniker kommer du att resonera kring och komma fram till lösningar på kundernas problem och frågor. Du kommer självständigt hantera rapportering mot kund och uppföljning av projektet. Fakturor, avtal och allmän projektadministration från uppstart till avslut kommer du också ansvara för.

Denna tjänst är säkerhetsklassad, därmed kommer en säkerhetsprövning att genomföras innan uppdraget kan påbörjas, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Förväntat startdatum är slutet av augusti och du kommer anställas som konsult. Arbetet sker främst på plats på deras kontor i Göteborg där en gedigen onboarding kommer vara starten för uppdraget.

• Är obehindrad i din kommunikation i svenska och engelska, i tal så väl som skrift.
• Har en gymnasial utbildning inom företagsekonomi, teknik eller någon elinriktning.
• Har erfarenhet av att självständigt jobba med projekt som projektledare.
• Har goda datorkunskaper och Office 365, rapportverktyg och ekonomisystem
• Tekniskt intresserad

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med ärendehanteringssystem.
• Arbete med underhåll eller byggnation av elanläggningar.
• Har tidigare arbetat inom entreprenadbranschen och har erfarenhet av service-, ramavtal och avtalstolkning.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ödmjuk
• Ansvarstagande
• Respektfull

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.