Nu söker vi en Virtuell produktionstekniker!

Är du redo att ta ditt nästa steg inom tillverkningsindustrin? Nu söker vi en driven och engagerad Virtuell Produktionstekniker till ett fordonsbolags dynamiska avdelning för Commodity Painted Body inom Manufacturing Engineering. Här får du möjlighet att vara en nyckelspelare i utvecklingen och implementeringen av framtidens produktionsteknik, som säkerställer högsta kvalitet, flexibilitet och effektivitet i våra karosserifabriker världen över.

Som Virtuell Produktionstekniker blir du en del av ett engagerat team inom Commodity Rear Floor & UN Complete. Du kommer att arbeta med att förbereda och implementera produkter och tillverkningsprocesser globalt, både manuella och automatiserade. Din insats kommer att vara avgörande för att säkerställa att produkt- och processlösningar fungerar optimalt i samarbete med bolagets Manufacturing Engineering-organisation, deras produktionsanläggningar och deras R&D. Genom att arbeta virtuellt bidrar du till att uppnå våra högt ställda mål inom kvalitet, linjeutjämning, kostnadseffektivitet, miljömedvetenhet, flexibilitet och omställning.

Hos detta bolag får du möjlighet att utvecklas i en global miljö där innovation och teknik går hand i hand.

• Utveckla och implementera globala tillverskningsprocesser
• Virtuell verifiering av produkt- och processlösningar
• Robotprogrammering och processdesign

• Har erfarenhet av processdesign för karosser
• Besitter en teknisk utbildning på universitetsnivå
• Har goda kunskaper i Siemens Teamcenter och Process Simulate
• Har erfarenhet av offline-programmering av robotar
• Är flytande i engelska, både i tal och skrift
  Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är strukturerad och har en utmärkt förmåga att dokumentera ditt arbete. Din positiva inställning, driv och ditt resultatfokus gör att du trivs i en miljö där flexibilitet är nyckeln till framgång.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.