Konsultuppdrag som projektledare till spännande bolag

Om tjänstenSom Projektledare kommer du att leda och samordna byggnationen av automatiska avfallshanteringssystem genom alla projektfaser: planering, projektering, inköp, montage och drifttagning. Du kommer bland annat att ansvara för kommersiella aspekter som budget och kontraktsbevakning. Du blir en nyckelperson i projektorganisationen och deltar aktivt i planeringsmöten, byggmöten och besiktningar. Här får du chansen att utvecklas inom ett internationellt företag med stor påverkan i en roll som kombinerar teknik, byggentreprenad och miljötänk.

Dina framtida arbetsuppgifterSom projektledare kommer du att:

• Leda projektorganisationen och samordna arbetet genom alla faser.
• Upprätta och följa projektbudgetar samt bevaka och förhandla kontrakt.
• Delta i planeringsmöten, byggmöten och besiktningar.
• Ansvara för att genomföra projekt med hög professionalism och affärsmannaskap.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt erfarenhet förvärvad på annat sätt.
• Har minst 5 års erfarenhet av projektledning inom byggindustrin och/eller markentreprenad.
• Besitter goda projektledaregenskaper och god teknisk förståelse.
• Har erfarenhet av ekonomistyrning och uppföljning.
• Har hög IT-mognad och kunskap inom entreprenadjuridik.
• Behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Övrig information

Start: Efter semestrarna

Plats: Göteborg

Omfattning: Heltid, med flexibilitet i arbetsplats och arbetstider.

Anställningsform: Konsult (interimsuppdrag),initialt under 6 månader

Om kunden

Kunden är en innovatör inom den globala industrin för automatiserad insamling av avfall. De leder utvecklingen av framtidens återvinning och resurssmart avfallshantering med en vision att skapa smartare städer och förbättra livskvalitén idag för att lämna en grönare planet till kommande generationer.

Om WrknestPå Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer påwww.wrknest.se.