Enhetschef till Publika möten, Kulturhistoriska museerna

ARBETSUPPGIFTER Som chef för enheten Publika möten arbetar du på de Kulturhistoriska museerna som består av Göteborgs stadsmuseum och Sjöfartsmuseet Akvariet. Museerna genomsyras av engagemang för staden och havet och välkomnar tillsammans ca en halv miljon besökare årligen. De kulturhistoriska museerna är en del av avdelningen Göteborgs museer och konsthall inom kulturförvaltningen i Göteborgs stad. Nu söker vi en enhetschef som tillsammans med oss vill leda och utveckla två viktiga museiinstitutioner i centrala Göteborg. Göteborgs stadsmuseum ligger i Ostindiska huset från 1750-talet och är ett prisbelönt museum med en av Sveriges största kulturhistoriska samlingar. Med utställningar som spänner över 12 000 år berättar vi historien om en stad i rörelse från forntid till framtid. Sjöfartsmuseet Akvariet utsågs nyligen till årets museum i Sverige 2024. Ett resultat av ett omfattande internt utvecklingsarbete, renovering av det befintliga museet och ett nytt tillbyggt akvarium. Sjöfartsmuseet Akvariet berättar om livet i hamnstaden Göteborg, tillvaron till havs och om livsmiljöer och biologisk mångfald i havet. På Kulturhistoriska museerna pågår för närvarande förberedelser för att flytta museernas samlingar till nya magasin. Arbetet är ett prioriterat projekt för verksamheten under kommande år. Publika möten består av drygt 20 medarbetare som är pedagoger, värdar, programsamordnare och personal i butik och lokaluthyrning. Som enhetschef för Publika möten ansvarar du för att leda och utveckla det publika mötet genom värdskap, pedagogik, program, lokaluthyrning och butik. Du har budgetansvar för enheten, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Din arbetsplats är förlagd till båda museerna. I arbetet som enhetschef för Publika möten tar du tillvara och utvecklar de arbetssätt som bidrar till att det publika mötet på museerna utvecklas, men också inom avdelningen Göteborgs museer och konsthall. Du ingår i museernas ledningsgrupp vilket förutsätter att du har förmågan att se helheten i verksamheten. Ledningsgruppen säkerställer att museerna uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelning och förvaltning. Inom Publika möten har vi besökaren i fokus. Du har förståelse och kompetens för att driva ett taktiskt och operativt arbete utifrån ett besöksperspektiv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom humaniora och kulturhistoria eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning. Utbildning inom organisation och ledarskap är meriterande. Du har erfarenhet som ledare och/eller chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av museiarbete är meriterande. För att klara av uppdraget behöver du vara kommunikativ och lyhörd och arbeta på ett prestigelöst sätt som skapar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna se verksamheterna ur ett helhetsperspektiv. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmågan att både prioritera och delegera. Du kan leda, inspirera och utveckla andra och sprida arbetsglädje för att skapa ett hållbart medarbetarengagemang och ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. Då tjänsten innebär att etablera nätverk och kommunikation med människor från olika målgrupper behärskar du det engelska språket obehindrat. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. ÖVRIGT Planerade intervjudagar är: 28 maj och 30 maj. 5 juni (heldag) kommer det vara chefstest på kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.