HR-specialist

Varje dag under hela året spelar exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, väg- och spårvägssträckor, broar, tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Besök gärna https://goteborg.se/wps/myportal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/ ARBETSUPPGIFTER Vad säger en HR-specialist som vill rekrytera en HR-specialist och framtida kollega? "Att få möjligheten att arbeta brett samtidigt som du blir processansvarig för olika HR-processer på förvaltningen skapar en omväxlande och spännande vardag. Att dessutom arbeta med verksamheter som har en direkt påverkan på stadsutvecklingen i Göteborg samt att vara med i arbetet med att bygga upp en ny förvaltning är en väldigt häftig känsla!" - HR-specialist på Exploateringsförvaltningen HR-avdelningen består i dagsläget av en HR-chef, fyra HR-specialister och två HR-administratörer. Avdelningen utgår från centralt belagda lokaler runt Gustav Adolfs torg, som inom de närmaste åren kommer att byggas om för att möjliggöra ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Möjlighet till flexibelt arbetssätt finns och en betydande del av arbetet sker i det digitala rummet. Vi har ett positivt arbetsklimat med högt i tak där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Vi ser att genom ett tätt samarbete når vi bättre kvalité och finner arbetsglädje i att arbeta tillsammans! Göteborgs Stad har gemensamma HR-processer för alla verksamheter och vår avdelnings uppdrag är att med stöd av dessa leda, utveckla och samordna arbetsgivarfrågorna på förvaltningen. Genom service, engagemang och kunskap vill vi bidra till att förvaltningen ses som en attraktiv arbetsgivare som klarar sitt uppdrag. Som HR-specialist bidrar du till förvaltningens leveranser genom att, tillsammans med dina kollegor, erbjuda kontorets 30 chefer ett nära HR-stöd. Du bistår cheferna i såväl operativa som strategiska frågor för att skapa en hållbar organisation med ett bra ledarskap och medarbetarskap. Du ges möjlighet till att arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området såsom: arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling, lönebildning, samverkan och mycket mer. Du kommer vid tillfällen delta i avdelningarnas ledningsgrupper, som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt som processledare i några av stadens gemensamma nätverk för HR-processer. En vanlig arbetsdag innefattar även administrativa uppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande och önskvärt är att du har erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete kopplat till någon av våra ovan nämnda HR-processer. Vi ser det också som önskvärt att du har erfarenhet av att vara ett kvalificerat HR-stöd till en ledningsgrupp. För att du ska trivas i tjänsten tror vi att du trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmåga att växla fokus i ditt arbete. Du har en förmåga att prioritera och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår och skapar förståelse för det gemensamma uppdraget avdelningen har, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheterna når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamheternas bästa i fokus. Du tar initiativ för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Urval kommer genomföras löpande under ansökningstiden, så tveka inte med att skicka in din ansökan! ÖVRIGT Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.