HR-partner

Vill du vara med och utveckla HR-processer i en miljö med världsledande forskning och utbildning? Som HR-partner hos oss kommer du att ha en aktiv roll i vår resa mot att etablera Chalmers som ett av Europas främsta tekniska universitet. Du kommer att ingå i ett engagerat HR-team som har en konsultativ och uppskattad roll där vi arbetar både självständigt och i samarbete med andra funktioner inom akademin och verksamhetsstödet. Vi söker nu en ny kollega med start så snart som möjligt! Information om avdelningen HR-avdelningen är en central del av Chalmers verksamhetsstöd och består av cirka 40 engagerade medarbetare. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla ett professionellt HR-stöd för hela Chalmers. Tillsammans med ledare, chefer och medarbetare arbetar vi på HR för att säkerställa att Chalmers fortsätter att vara en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla. Vi fokuserar på områden som verksamhetsplanering, arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, lön och ersättning, arbetsmiljö, miljö och hållbarhet, ledarskap, medarbetarskap samt jämlikhet, inkludering och likabehandling. Vi strävar ständigt efter förbättring och utmanar våra arbetsmetoder inom HR för att möta framtidens utmaningar, särskilt genom ökad digitalisering och implementering av AI-drivna arbetsprocesser. Beskrivning av tjänsten Som HR-partner på Chalmers spelar du en central roll genom att vara nära verksamheten och aktiv i ledningsgruppen för en av Chalmers 13 institutioner. Du jobbar i en stödjande roll mot verksamhetens ca 20 chefer. Tillsammans med andra HR-partners ingår du i team som ansvarar för olika HR-processer, vilket gör dig till en integrerad del av en dynamisk arbetsgrupp. Rollen innebär även att stötta chefer operativt i olika personalärenden såsom konflikthantering, medling, rehabilitering, omplacering och avslut av anställningar. Vidare bidrar du till verksamheten genom att säkerställa kompetensförsörjningen via strategisk rekrytering och utveckling av personal. Genom regelbundna möten och digitala kanaler har du ett nära samarbete med dina HR-kollegor. Dessutom har du möjlighet att fördjupa dig i ett av HR-avdelningens fokusområden, där du tillsammans med dina kollegor driver utveckling och håller koll på trender inom området. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vem är du? Vi söker nu dig med gedigen erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete samt god kunskap inom HR:s grundläggande områden såsom arbetsrätt och arbetsmiljö. Du bör ha minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete som HR Business Partner, HR-generalist eller motsvarande roll. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är trygg i dig själv och är skicklig på att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Andra kvalifikationer för att lyckas i rollen:  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, gärna kompletterad med en magister- eller masterexamen inom HR eller ett närliggande område. • Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö, då en stor del av personalen är internationell och kommunikation sker på både svenska och engelska. • Erfarenhet från det statliga avtalsområdet och att ha arbetat inom universitet och högskola. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt glada och professionella team! Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: ⦁ Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.  ⦁ Semester upp till sju veckor per år. ⦁ Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. ⦁ Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Välkommen med din ansökan!  I din ansökan vill vi att du enbart bifogar ditt CV. I den här rekryteringsprocessen ska du inte bifoga ett personligt brev utan du kommer istället att få svara på ett antal urvalsfrågor i samband med att du laddar upp ditt CV.  Observera att vi inte kommer att läsa personliga brev.  Referenser lämnas vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdag: 12 augusti, 2024  Vid frågor, vänligen kontakta Jenny Borgqvist, enhetschef HR-partner, HR-avdelningen email: jenny.borgqvist@chalmers.se Telefon: 031-772 1226 *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***   Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.