Administratör på deltid till MagiCAD i centrala Göteborg
Är du intresserad av att jobba på ett spännande företag med värdeord som Grow together, Stay curious och Be ahead of the game? Älskar du att organisera och administrera, och samtidigt vill bli en del av MagiCAD-familjen? Se då till att skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
MagiCAD Group ligger i framkant av digitaliseringen i byggbranschen. Deras programvaror hjälper till att projektera installationssystem och effektivisera byggprojekten för att skapa bättre byggnader. Här kan du vara dig själv och ha kul, vara en del av ett högpresterande team och ta ansvaret för din egen framtid.
Tjänsten är 2-3 dagar i veckan, där vi ser att du kan jobba fredagar. Starten sker inom de närmaste veckorna och det finns en strukturerad onboarding-process med en dedikerad handledare och en tydlig plan för att du ska komma in i dina arbetsuppgifter
Du erbjuds
- Ett gyllene tillfälle att samla på dig erfarenhet från ett spännande företag
- En arbetsplats med go stämning och härliga kollegor
- En dedikerad konsultchef och karriärspartner på Academic Work
Arbetsuppgifter
- Boka in kunder på kurser och skicka ut material om kurser
- Intern och extern kommunikation gällande kurserna och kunderna
- Hjälpa till med aktiviteter och event
- Hjälpa till med att beställa kontorsmaterial, frukostmackor osv
Kvalifikationer
- Studerar en eftergymnasial utbildning eller har annan sysselsättning på minst 50%
- Behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift då det krävs i de dagliga arbetsuppgifterna
- Har goda administrativa kunskaper samt har erfarenhet från arbete inom service
- Är tillgänglig att börja jobba omgående.
- Har möjlighet att jobba 2-3 dagar i veckan.
Det är meriterande om du har
- Arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Noggrann
- Kommunikativ
- Prestigelös
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
