Verkstadsarbetare till Råda Industries – Jobba dagtid i en familjär miljö!
Vill du jobba i en dynamisk verkstadsmiljö där du får använda din tekniska skicklighet och arbeta med både traditionella och CNC-styrda maskiner? Råda Industries söker nu skickliga verkstadsmedarbetare till två av sina verkstäder. Hos dem blir du en viktig del av ett team som arbetar med precision och kvalitet i fokus.
Om tjänsten
I rollen som verkstadsmedarbetare arbetar du dagtid, måndag till fredag, med möjlighet till flexibla arbetstider. Du blir en viktig del av ett team där alla har sina egna specialiteter, men där de alltid jobbar nära varandra och hjälps åt. Deras arbetsmiljö är familjär och stöttande, där företaget värdesätter samarbete och trivsel lika mycket som de värdesätter teknisk skicklighet.
Arbetsuppgifter
Råda har två verkstäder som behöver förstärkning, och arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken verkstad du arbetar i.
I den första verkstaden utförs bland annat:
- Mätning, avgradning och gängning av material som kommer från en laserskärare
- Manuellt skärande bearbetning samt försänkning och kantpressning
I den andra verkstaden får du arbeta med: - Bearbetning av material, där skärande bearbetning, gängning och gradning ingår
- Blästring i kabinett samt arbete med både CNC-styrd och manuell fräs och svarv
Kvalifikationer
- Har erfarenhet från arbete i verkstad eller inom en industriell miljö
- Har ritningsvana
- Vana att hantera olika typer av verkstadsmaskiner och verktyg
- Innehav av truckkort AB
- Goda kunskaper i svenska & engelska, både i tal och skrift
- Goda datakunskaper
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av CNC-maskiner såsom svarv eller fräs
- B-körkort
- Arbetat i Monitor
- Arbetat med montering
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Social
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
