Utredare med nationalekonomisk inriktning till Trafikverket i Gävle

Det sker en ökad efterfrågan på utrymme i järnvägsnätet, vilket leder till ökat behov av att använda järnvägen på ett smart sätt och ha arbetssätt och system som underlättar och effektiviserar hanteringen av tågtrafiken. Projekt MPK har till uppgift att utveckla nya arbetssätt och system för kapacitetsplaneringen på järnväg. Trafikverket har nu behov av att bemanna rollen som utredare för nyttorealisering och därför söker vi dig som vill kickstarta din karriär till hösten! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

Till Trafikverkets projekt MPK (Marknadsanpassad planering av kapacitet) söker vi nu dig som vill arbeta som utredare med inriktning nationalekonomi med placering i Gävle eller Solna. MPK är ett verksamhetsutvecklingsprojekt som tillsammans med branschen utvecklar nya digitala lösningar för enklare, snabbare och mer transparent planering av kapacitet på järnvägen. Projektet fortsätter med verksamhetsutvecklingen av MPK-lösningen. Trafikverket har nu behov av att bemanna rollen som utredare för nyttorealisering och därför söker vi dig som vill kickstarta din karriär till hösten och arbeta som konsult genom oss på Academic Work hos Trafikverket.

För att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer vi erbjuda dig ett skräddarsytt utbildningsprogram kopplat till tjänsten. Programmet har tagits fram i samråd med Trafikverket och du kommer bland annat ta del av kunskap inom planläggningsprocessen, service och bemötande i offentlig sektor, utredningsmetodik och självledarskap. Förutom utbildningen kommer du även få löpande coaching för att ge dig bästa stöd att utvecklas såväl professionellt som personligt.

Du erbjuds

• En perfekt instegsroll där du får en god branschkunskap hos en rikstäckande organisation med goda utvecklingsmöjligheter
• En anställning som varvas med teori och praktik löpande för att uppnå den optimala kombinationen för dig som junior i branschen
• En dedikerad konsultchef som under hela din anställning kommer stötta dig i din utveckling

• Uppdatera, utveckla och kommunicera nyttor av MPK-lösningen baserat på business case
• Syftet med arbetet är att visa effekten av lösningen såväl internt som externt
• Du kommer ingå i projektarbetet som del av projektkontoret och tillsammans med andra medarbetare leverera enligt projektets tid- och leveransplan

• Har en universitets- eller högskoleexamen (minst 180 hp) inom samhällsplanering med fördjupning inom nationalekonomi alternativt en utbildning inom nationalekonomi, samhällsekonomi eller miljöekonomi
• Har ett stort intresse för att jobba med samhällsutveckling
• Har stort driv och viljan att snabbt axla eget ansvar med en orädd attityd gentemot nya arbetsuppgifter
• Har mycket god datorvana och kunskaper i Office-paketet
• Har goda kunskaper i både engelska och svenska, då kommunikation kommer att ske på båda språken

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete med nyttovärderingar av verksamhetsutvecklingsprojekt inom transportområdet.

Som person är du initiativtagande och självständigt ser vad som behöver göras och agerar därefter. Du har en god förmåga att planera och strukturera ditt arbete, har ett helhetstänk och utifrån detta skapar genomförbara planer på kort och lång sikt samt delar med dig av den information som behövs för att nå önskade resultat. Vidare för att lyckas i den här rollen krävs god samarbetsförmåga, där du arbetar för att hitta lösningar som gynnar alla parter på bästa sätt samt är en god relationsbyggare som bygger nya nätverk och vårdar befintliga.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Anpassningsbar
• Resultatinriktad
• Samarbetsinriktad

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.