Projektadministratör till stort byggprojekt
Är du en fena på administration och vill vara med och utvecklas i byggbranschen? Kolla hit! Vi söker nu en serviceinriktad projektadministratör som ska hjälpa till med administrationen och koordineringen i ett projekt i Boden. Sök idag då vi tillämpar löpande urval.
Om tjänsten
Som projektadministratör kommer du att stötta upp projektet och ha en koordinerande roll där du stöttar upp projektchef, projektingenjörer m.fl. i projektet. Du kommer sitta i projektkontor på plats i ett byggprojekt i Boden och är med och utvecklas i takt med projektets olika faser.
Helena som arbetar i rollen idag beskriver sin vardag så här:
"Det roligaste med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik! Jag får arbeta med kompetenta kollegor som driver projektet framåt, vilket inspirerar mig att våga utmana mig själv och växa i min roll!"
Du erbjuds
- Vara med i utvecklingen av en stor investering i Boden
- En långsiktig roll med varierande vardag och möjlighet att få stor insyn i byggbranschen
- En roll som du har möjlighet att forma utifrån din ambition
Kvalifikationer
- Har en eftergymnasial utbildning inom t.ex. bygg eller liknande då du har stora möjligheter att växa i uppgifterna inom byggbranschen. Alternativt har erfarenhet motsvarande detta
- Har erfarenhet av administration, kanske har du arbetat i en koordinerande roll tidigare?
- Behärskar mycket god svenska och engelska, då mycket kommunikation sker på båda språken
- B körkort för att ta dig till arbetet då du förväntas arbeta främst på plats på projektet i Boden
Vi ser det som positivt om du bor i eller i anknytning till Boden.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam
- Intellektuellt nyfiken
- Respektfull
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
