Säljare med erfarenhet till Bokadirekt Luleå!

Är du en säljare med erfarenhet som drivs att skapa nöjda kunder och motiveras av att ersättningen inte har ett tak? Då kan det vara dig vi söker! Bokadirekts två säljteam behöver nämligen hitta sina nästa kollegor, ansök redan idag då urval sker löpande. Vi ser fram emot DIN ansökan!

Bokadirekt är Sveriges största app och marknadsplats för bokning av tjänster inom skönhet och hälsa. Här finns många olika funktioner och nu söker vi fler medarbetare till säljteamen i Luleå.
Det ena säljteamet består idag av 3 medarbetare som arbetar med sälj till nya kunder medan det andra säljteamet består av 4 medarbetare som arbetar med sälj till befintliga kunder. Alla medarbetare är erfarna och kommer kunna erbjudna stöttning till sina nya kollegor. Gemensamt för teamen är vikten av stöttning och samarbete, även om majoriteten av arbetet sker individuellt. För att främja enkelheten att dela med sig och få energi av kollegorna är kontorsplatserna placerade i öppet landskap. Utöver detta så värderar medarbetarna att ha roligt ihop!
Arbetet sker på plats på Bokadirekts kontor i Luleå.

Förutom grundläggande delar så som balans mellan arbete och privatliv så erbjuds du:

• En bra onboarding för att du ska ha bästa förutsättningarna att komma in i rollen och företaget
• Nära stöttning för att du ska kunna utvecklas i rollen
• En fast grundlön med provision, som inte har något tak!
• Förmåner så som friskvårdsbidrag och pensionssparande
• Gratis massage varie månad

• Har erfarenhet av att arbeta med försäljning via telefon och dator
• Behärskar svenska obehindrat då språket förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från telefonförsäljning eller annan uppsökande försäljning samt om du bor i eller i närheten av Luleå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Förtroendefull
• Uthållig
• Optimistisk

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.