Junior teknisk säljare till DL Industrial Automation!
Är du en driven och tekniskt intresserad person som vill jobba med försäljning? Vill du jobba i en framgångsrik och trivsam miljö där du får vara en del av ett innovativt företag som erbjuder högkvalitativa produkter? Då kan DL Industrial Automation vara din nästa arbetsplats!
Om tjänsten
DL Industrial Automation är specialiserade på innovativa lösningar inom datafångst och sensorteknik genom produkter från Datalogic och Datasensing. Med huvudlager i Slovakien och fabriker runtom i världen tillhandahåller företaget avancerade produkter som hjälper företag att optimera sina processer. DL erbjuder bland annat streckkodsläsare, handdatorer, sensorer för detektering och system för lasermärkning. I Karlskoga arbetar idag tre kollegor, varav två tekniker och en säljansvarig, i en sammansvetsad grupp där samarbete och arbetsglädje står i fokus. Nu söker de en teknisk säljare som främst kommer att rikta sig mot den norska marknaden men även till viss del arbeta i närområdet.
I den inledande fasen kommer du att få en introduktion till produkterna och försäljningsprocesser innan du börjar arbeta självständigt med kundbesök.
Du erbjuds
- Att få jobba med spännande produkter och kunder
- Stora möjligheter till utveckling
- Att få ingå i ett litet och kompetent team
Arbetsuppgifter
- Bearbeta nya kunder genom kalla samtal och besök
- Identifiera och analysera kunders behov för att erbjuda rätt lösningar
- Genomföra kundbesök och presentera DL Industrial Automations produkter och tjänster
Kvalifikationer
- Har gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning
- Har mycket goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska
- Har ett starkt tekniskt intresse och vilja att utvecklas inom försäljning
- Har möjlighet och vilja att resa i tjänst
- Har B-körkort
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av någon typ av försäljning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Social
- Intellektuellt nyfiken
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
