Logistics Manager till Myrqvist
Myrqvist startade 2016 med en tydlig idé: att skapa kvalitetsskor med tidlös design till rimligt pris. Nu växer de snabbt, både i Sverige och internationellt och söker nu en analytisk och lösningsorienterad Logistics Manager som vill vara med och optimera deras globala logistikflöden!
Om tjänsten
Som Logistics Manager på Myrqvist kommer du att ha ett helhetsansvar för deras logistik. Du hanterar både dagliga händeseförlopp i logistik- och leveransflödet samt långsiktig förbättring av Myrqvists logistikprocesser. Rollen innebär ett nära samarbete med E-Commerce teamet och frekvent kontakt med leverantörer, där du ständigt söker efter lösningar för att optimera och effektivisera flöden. Med framtida planer på att expandera internationellt, blir du även en nyckelspelare i tillväxtresan, särskilt när det gäller att bygga upp nya lager och upphandla logistiklösningar globalt.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
- Ansvara för den dagliga driften kopplat till logistik-och leveransflödet
- Förbättra och optimera logistikprocesser, både lokalt och globalt
- Samordna med leverantörer, tull och fraktleverantörer
- Boka specialfrakter och hantera upphandling av lager och logistik utomlands
Kvalifikationer
- Innehar en universitetsexamen, vi ser det som extra intressant om du innehar en Civilingenjörsexamen
- Har erfarenhet av logistik och affärsutveckling, gärna inom e-handel
- Har stark analytisk och problemlösande förmåga
- Är bekväm med att arbeta kvantitativt och hantera siffror
- Kan engelska och svenska på professionell nivå
- Med fördel har ett intresse för herrmode och kvalitetsskor
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Orädd
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
