HR-konsult till Barn- och utbildningsförvaltningen

Vill du vara med och dela vårt genuina intresse för HR-frågor i vår förvaltning? Hos oss ska alla lyckas, och tillsammans med våra 5500 medarbetare lägger vi grunden för framtiden genom lärande och utveckling. Nu har du möjligheten att bli en del av vår HR-enhet där vi tillsammans driver utveckling med stort engagemang. Läs gärna mer om oss på https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning.html ARBETSUPPGIFTER Vårt fokus är att göra chefernas HR-arbete enkelt, begripligt och lustfyllt. Vi bidrar med HR-perspektivet och ger ett professionellt, utvecklande och konsultativt stöd till våra chefer i såväl dagliga som strategiska frågeställningar. Utöver detta har var och en av oss ansvar för ett par HR-processer. Det innebär att vi omvärldsbevakar, utvecklar och utbildar inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och friskfaktorer, arbetsrätt, avtalsfrågor, omställning, samt lönebildning. Som HR-konsult arbetar du i nära samverkan med våra chefer och arbetstagarorganisationer. Du blir en viktig kugge i hjulet för att skapa förutsättningar för våra verksamheter att utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Därför trivs du med att leda ditt arbete kommunikativt, situationsanpassat och proaktivt. Vi vill ligga steget före och erbjuda stöd och kompetensutveckling till dem vi är till för, cheferna i våra verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant. För att lyckas väl i uppdraget ser vi att du har relevant erfarenhet av HR-arbete relaterat till de aktuella arbetsuppgifterna för tjänsten. Du är strukturerad och uppskattar utveckling, både din egen och att hjälpa andra att växa. Du är trygg i dig själv och arbetar självständigt med dina uppgifter, samtidigt som du ser fördelarna med ett nära samarbete med dina kollegor. Du är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med de du möter. Vi tror också att du delar vårt lösningsfokuserade arbetssätt. Vi kommer att värdesätt ditt driv, engagemang och vilja att göra skillnad för våra chefer och verksamheter. Våra verksamheter, precis som övriga kommunsverige, står inför stora kompetensutmaningar och därför ser vi det som starkt meriterande om du har erfarenhet och kunskap inom vårt kollektivavtalsområde samt omställningsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Eftersom vi snart går in i semestertider kommer den här annonsen att ligga ute under en längre period. Det innebär att återkoppling på din ansökan kommer under senare delen av augusti. Vid frågor om tjänsten under v. 27-28: HR-konsult Carola Strömbäck, carola.stromback@vasteras.se eller maila rekryteringsenheten@vasteras.se. Vid frågor om tjänsten under v. 29-31: HR-specialist Anna-Karin Nordin Poluha, anna-karin.nordin.poluha@vasteras.se eller maila rekryteringsenheten@vasteras.se. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.