Projektledare till Voith Hydro AB!
Vill du arbeta på ett internationellt företag och bidra till framtidens gröna energilösningar? Som projektledare hos Voith Hydro i Västerås kommer du att stärka företagets Automationsteam. Om du har förståelse för projektets livscykel med en teknisk kompetens, kan detta vara rätt tjänst för dig. Skicka in din ansökan och ta nästa steg i din karriär. Vi tillämpar löpande urval!
Om tjänsten
I denna spännande roll får du möjligheten att integrera dig i ett företag som arbetar för hållbar energi och en utvidgad klimatneutral elkraftproduktion. Företaget präglas av en ödmjuk mentalitet, en öppen arbetskultur och avsaknad av prestige.
I denna roll kommer du att ansvara för att leda och samordna inkommande projekt från planeringsfas till genomförande. Du kommer att hantera projekt av varierande storlek, där du både arbetar självständigt och i samarbete med ditt team bestående av bland annat säljare, driftsättare och elkonstruktörer. Arbetet innebär nära samarbete med företagets kunder för att säkerställa att alla steg uppfyller kundens förväntningar och för att tidigt kunna identifiera och hantera eventuella avvikelser.
Du erbjuds
- Ett arbete i absoluta framkanten av vattenkraftstekniken och goda möjligheter att jobba med teknisk utveckling.
- Foten in på ett väletablerat företag.
- En långsiktig roll med möjlighet att utvecklas inom företaget.
Kvalifikationer
- Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, som ingenjörsutbildning alternativt motsvarande yrkeserfarenhet.
- Har erfarenhet av projektledning gällande områden som; tidsplanering, resursplanering, budgetering, avtal och dokumentation.
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet.
- Innehar ett B-körkort, då resor förekommer i arbetet.
Det är meriterande om du har
- Tidigare kunskap inom vattenkraftsutrustning.
- Erfarenhet från energibranschen
- Kunskap inom SAP
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Socialt självsäker
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
