HR-strateg

I Varbergs kommun är vi cirka 5 500 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 140 olika yrken i vår breda verksamhet. Kommunens HR- strategiska avdelning verkar för ett hållbart arbetsliv för hela organisationen genom att utveckla, leda och driva kommunövergripande strategiskt HR-arbete och utföra HR-uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad HR som brinner för att stötta chefer i verksamheten, att vara involverad och stötta i utveckling, förnyelse och hållbart ledarskap? Stimuleras du av ett meningsfullt arbete där du tillsammans med andra gör skillnad för Varbergs kommun? Vi erbjuder här en viktig och spännande roll där du har stora möjligheter att påverka och utvecklas! Varberg växer, vill du vara med på resan? Du kommer vara en viktig partner inom framför allt Kommunstyrelsens förvaltning, där du kommer arbeta med chefsnära stöd i generella HR-områden såsom rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, samverkan, lönebildning och kompetensförsörjning. Du kommer även tillsammans med kollegor i HR-teamet kunna stötta chefer i andra förvaltningar, samt arbeta strategiskt och kommunövergripande med något/några av avdelningens många utvecklingsprojekt/initiativ. Detta utvecklingsarbete, som är behovsstyrt utifrån vad våra verksamheter behöver, sker i nära samarbete med dina HR-kollegor och/eller andra intressenter inom våra förvaltningar. I din roll får ges möjlighet att deltaga i olika forum, nätverk och samarbeten som alla gemensamt bidrar till att utveckla Varbergs kommunen i enighet med vår kultur, våra mål och mot vår vision. I denna roll kommer du att rapportera till HR-chefen och blir en del av det HR-strategiska teamet med 11 kollegor på Kommunstyrelsens förvaltnings personalkontor, som utöver HR-avdelningen består av avdelningarna; Personal-administration, Förhandling, samt den inbyggda företagshälsovården Kommunhälsan. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning med tyngdpunkt inom HR-området samt flera års arbetslivserfarenhet från både generellt operativt och strategiskt HR-arbete/chefsstöd. Du tycker om att möta människor, stötta och coacha chefer i sitt arbete samt är bra på att bygga tillitsfulla relationer. Du är en god kommunikatör med både kunskap och känsla för hur man hittar vägar att bäst nå fram med sitt budskap för att få saker att hända, muntligt och skriftligt. Du är van att omvärldsbevaka och har en väl utvecklad förmåga att identifiera och driva förbättrings- och utvecklingsarbeten. I Varberg tror vi att våra olikheter berikar och utvecklar såväl individen som verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Varberg aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Varmt välkommen med din ansökan. ÖVRIGT Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att medarbetare har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid. Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!