![Academic Work logotyp](https://jobb.blocket.se/i/bannerflow/65/6515357750.jpg)
Teknisk dokumentatör till Komatsu!
Är du en noggrann och driven person som vill applicera dina teoretiska kunskaper i praktiken hos ett globalt företag? Vi söker nu dig som är redo för nästa steg i din karriär som teknisk dokumentatör hos Komatsu i Umeå! Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande!
Om tjänsten
Komatsu Forest är en världsledande leverantör av skogsmaskiner och tekniska lösningar för modernt skogsbruk. Företaget är engagerade i att utveckla innovativa produkter som möjliggör effektiv och hållbar skogsavverkning, med fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet.
I rollen som teknisk dokumentatör kommer du skapa tekniska beskrivningar av tekniska system och verktyg. Du kommer få tekniska beskrivningar från konstruktören som du sedan ska formulera om till lättillgängligt material. Du kommer också behöva ta kontakt med olika kollegor för att samla den information du behöver för att skapa ett tydligt material.
Du erbjuds
- En möjlighet att utveckla dig själv och de kunskaper du införskaffat dig under utbildningen
- Unika utvecklingsmöjligheter hos ett internationellt företag
- Möjligheten att bidra till en hållbar framtid
Kvalifikationer
- Har en färdig högskole/universitetsutbildning inom exempelvis grafisk design, media eller annan teknisk utbildning
- Kan kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift
Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta i Creo Illustrate, Adobe Cloud, Zert eller liknande XML-verktyg.
- Erfarenhet av att skapa tekniska beskrivningar
- Erfarenhet av arbete inom industri
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Strukturerad
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.