![Academic Work logotyp](https://jobb.blocket.se/i/bannerflow/63/6356383314.jpg)
Kemist till läkemedelsindustrin till Umeå!
Här har du chansen att få en fot in i läkemedelsbranschen! Vi söker nu dig som vill arbeta med läkemedelstillverkning. Har du tidigare erfarenhet av arbete med läkemedelsproduktion eller liknande? Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval för denna tjänst.
Om tjänsten
I denna tjänst kommer du att bidra till tillverkningen av läkemedel som används för att behandla Diabetes. Du kommer arbeta på plats hos Diamyd i Umeå. I rollen kommer samarbeta tätt med andra personer i teamet och kommer att stötta upp med enklare arbetsuppgifter såsom till exempel buffertberedning eller hantering av inkommande material. I rollen kommer det stundvis vara ett högt temp då det är mycket som händer, så du kommer få möjlighet att lära dig olika delar av processen. Uppdraget sträcker sig tom årsskiftet med möjlighet till förlängning.
Du kommer vara anställd av Academic Work och jobba som konsult hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av arbete inom läkemedelsproduktion eller kemi från arbete eller studier såsom Biokemi eller liknande.
- Har god datavana.
- Behärskar svenska och engelska då det krävs för att tillgodogöra dig av instruktioner.
Det är meriterande om du bor i Umeå i dagsläget.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Samarbetsinriktad
- Självgående
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.