Gruppledare till utredningsenheten, Myndighet

Utredningsenheten består av två arbetsgrupper, barnutredare och vuxenutredare. Vid årsskiftet kommer vuxenutredarna tillhöra vuxenenheten och enheten kommer från 2025 ha sitt fokus på barn och unga 0-18 (21). Utredningsenheten och enheten mottagnings- och familjeenheten delar korridor och har ett nära samarbete. Utredningsenheten har två gruppledare och mottagnings- och familjeenheten har två gruppledare. De fyra gruppledarna har ett nära samarbeta i vardagen och täcker för varandra vid frånvaro. Gruppledarna på utredningsenheten arbetsleder 12 barnutredare och 3 vuxenutredare. Utifrån att en av våra gruppledare kommer gå på föräldraledighet söker vi nu en ny medarbetar som vill arbeta med oss. Hos oss arbetar du tillsammans med kollegor som har en bred kompetens och som gärna hjälper varandra i vardagen. Vi är ett engagerat team som ser det som en självklarhet att arbeta med den enskildes behov i fokus. Vi är nyfikna, har ett öppet och positivt arbetsklimat och vi glädjes med varandra i framgång samt stöttar varandra i motgång. Vi tror på en socialtjänst i ständig utveckling genom aktivt medarbetarskap samt tillitsbaserat ledarskap. Vi ser gärna att du vill vara med och bidra till arbetet med ständiga förbättringar. Under hösten kommer vi fortsätta att arbeta med utveckling och förbereda oss inför den nya socialtjänstlagen som träder i kraft 2025. Vi söker dig som vill arbetsleda våra barnutredare i deras viktiga arbete gällande att utreda barn behov av skydd och stöd. Tjänsten är ett längre föräldravikariat med eventuell möjlighet till förlängning av anställningen. ARBETSUPPGIFTER Gruppledares uppdrag är att säkra kvaliteten på det dagliga arbete som görs på enheten. Detta görs genom att gruppledare med ett coachande förhållningssätt utvecklar och stödjer handläggarna i sina respektive professioner genom handläggningsprocessens alla delar. På enhetschefens uppdrag leder och fördelar gruppledaren arbetet till enhetens medarbetare. Ärendehandledning och stöd att prioritera är centralt i det dagliga arbetet för gruppledaren. Vid ledigheter förväntas gruppledarkollegorna att täcka för varandra även på de andra enheterna än den huvudsakliga. Som gruppledare är du skicklig på samverkan med klienter och dess nätverk samt individsamverkan med andra enheter internt inom socialkontoret och andra aktörer internt och externt. Du är noggrann, flexibel och in lyssnade som ledare. Du arbetsleder utifrån de riktlinjer och rutiner som enheten arbetar efter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • examen som socionom alternativt beteendevetare med påbyggnad som uppfyller behörighetskraven för socionom. • erfarenhet av myndighetsutövning för relevant område som tjänsten avser • erfarenhet som handläggare inom enhetens ansvarsområden • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. • B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har: • utbildning/erfarenhet av BBIC, FREDA, ADAD och/eller andra utredningsstödjande metoder eller modeller. • dokumenterade ledarerfarenheter och särskilt meriterande med ledarerfarenheter inom socialtjänstens myndighetsutövning. • erfarenhet av att ha arbetat i verksamhetssystemet Treserva • goda kunskaper i Office-paketet Dina personliga egenskaper är viktiga och vi kommer lägga stor vikt vid dem. Vi vill att du delar kommunens värdegrund, utveckling, respekt, tydlighet och öppenhet. Du är tydlig, pedagogisk, strukturerad och drivs av att få personer att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Uppdraget ställer höga krav på lyhördhet och ansvarstagande för uppdragets alla delar. Ditt positiva förhållningssätt och lösningsfokus gör dig till en uppskattad samarbetspart, både internt och externt. Du kommer behöva uppvisa utdrag ur belastningsregistret om du går vidare i processen. ÖVRIGT Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 38 000 invånare i hjärtat av Mälardalen. Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt, nu och i framtiden. Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre! Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Strängnäs kommun rökfri arbetstid. För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning. Många av våra medarbetare arbetar på varierande tider och då kollektivtrafiken inte passar alla våra arbetstider är det viktigt att du som söker den typen av roller säkerställer att du kan ta dig till och från arbetsplatsen utan att vara beroende av kollektivtrafik. Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.