Bilinpektör till BCA i Strängnäs!
För dig som har ett stort tekniskt intresse och vill kombinera praktiskt samt administrativt arbete har vi en möjlighet för dig. Vi söker dig som tycker om att arbeta strukturerat och vill ge god service och arbeta nära dina kollegor på plats!
Om tjänsten
I rollen som bilinspektör kommer du arbeta i BCAs operativa del vid bedömningen av fordonens skick. Du kommer främst hantera skadebedömningar, inspektioner och digital dokumentation av fordonens skick som används till BCAs kunder för att säkerställa att det blir en smidig och snabb upplevelse. Arbetet kräver att du är noggrann och ansvarstagande eftersom det är flera olika intressenter som tar del av dokumentationen. Det är av stor vikt att varje steg i processen dokumenteras, genom ditt arbete ska det gå att säkerställa hög kvalité under hela processen.
Du erbjuds som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
- Dokumentation som skadebedömningar och inspektioner av fordonens skick.
- Viss testkörning av bilar och körning på parkering.
- Vara behjälplig med allmänna arbetsuppgifter på arbetsplatsen.
Kvalifikationer
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ett relevant område.
- Har ett stort intresse för fordon eller en stark vilja att utveckla sin kunskap inom området.
- Har B-körkort.
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, då språken används i det dagliga arbetet.
- Besitter god datorvana.
Det är meriterande om du har
- Har tidigare arbetat med bilar, exempelvis som tekniker, säljare, mekaniker eller andra liknande roller.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
