Studerande ekonomiassistent!
Vi söker nu en studerande ekonomiassistent för en spännande och utmanande tjänst med start i november. Studerar du ekonomi på eftergymnasial nivå och har minst ett år kvar av studierna? Då kan detta vara något för dig. Sök redan idag då vi applicerar löpande urval!
Om tjänsten
Vår kund är ett spännande bolag som jobbar med digital marknadsföring. Nu behöver de förstärkning till sin ekonomiavdelning där du kommer att ha en viktig funktion för bland annat årsbokslutet tillsammans med bland annat två ytterligare studenter som är konsulter via oss idag. Uppdraget startar omgående i november och är ett långsiktigt uppdrag som förlängs löpande förutsatt att alla parter är nöjda! Vi söker dig som kan jobba minst 16h i veckan.
Du erbjuds
- En fot in på spännande bolag inom marknadsföring
- Möjligheten att skaffa erfarenhet och tjäna extra pengar
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
- Kontrollera kvitton som har laddats upp i systemet och säkerställa att de är korrekta med moms och andra avtalade villkor
- Kontera fakturor och se till att alla betalningar sker i tid
- Ta hand om tidsredovisning och se till att tidsredovisningen är korrekt inlagd
- Diverse administrativa uppgifter som tillkommer
Kvalifikationer
- Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå och har minst 1 år kvar av studier
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
- Är tillgänglig för arbete minst 16 timmar i veckan
Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Noggrann
- Kommunikativ
- Självgående
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
