Studenter sökes som packare till ett kort uppdrag i Rosersberg!
För dig som tidigare arbetat med lagerarbete och trivs med att pilla och pyssla med montering finns nu möjligheten att söka tjänsten som packare på detta spännande företag som är pionjärer inom 3D-scanning. Är du dessutom tillgänglig mellan 26:e augusti till 2 september passar du perfekt för rollen.
Om tjänsten
Under perioden 26-30 augusti samt den 2 september behöver vi två studenter som på heltid stöttar upp i en av våra kunders lagerverksamhet. Lagret är beläget i Rosersberg och själva arbetet består främst av ompackning och montering, enklare tekniska tester. Detta arbete innebär en del tyngre lyft så vi ser gärna att du är van eller bekväm med att arbeta med hela kroppen. I detta korta uppdrag söker vi efter dig som vill pilla, pyssla och göra om arbetsuppgifterna tills uppdraget är klart. Vi söker dig som är noggrann och effektiv i ditt arbete och ser fram emot att ta emot din ansökan!
Du erbjuds
- Möjligheten att tillsammans med ett härligt team bidra till bolagets vision att hjälpa människor att hitta sin perfekta skopassform i en värld fri från storlekar
- Utvecklad förståelse och kompetens kring 3D scanners
- En dedikerad konsultchef
Kvalifikationer
- Är student på högskola eller universitet med minst 6 månader kvar av dina studier
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom lager eller logistik
- Är okej med att hantera tyngre lyft (20 kg)
- Har goda svenska språkkunskaper
- Trivs med ett monotont arbete
- Är tillgänglig att jobba heltid 26, 27, 28, 29, 30 och 2 september och att du kan ta dig till Rosersberg på ett smidigt sätt
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam & självgående
- Ansvarstagande & positiv
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
