Produktklassificeringsingenjör till stort bolag!
Har du erfarenhet av produktklassificering och vill vara en del av ett ledande teknikföretag inom elektrifiering och automation? Vår kund driver på omvandlingen av både samhället och industrin för en mer produktiv och hållbar framtid. Sök idag då urvalet sker löpande!
Om tjänsten
Vi söker en driven och detaljorienterad Produktklassificeringsingenjör som vill vara med och säkerställa att vår kunds produkter och reservdelar är korrekt klassificerade med rätt HS-koder. Du kommer att spela en central roll i att granska, analysera och tilldela HS-koder till hela sortimentet av säljbara material. Ditt arbete kommer att vara avgörande för att säkerställa smidiga globala handelsflöden och följa internationella regler.
Utöver den löpande klassificeringen, kommer du också att ansvara för att utveckla och dokumentera en hållbar process för HS-kodklassificering, vilket kommer att underlätta korrekt klassificering av framtida produkter och reservdelar. Resultaten av din forskning och kartläggning kommer noggrant att katalogiseras och arkiveras för framtida behov.
Du erbjuds
- En fot in på ett globalt ledande företag med goda möjligheter till långsiktighet
- Att bli en del av ett företag som värnar om en hållbar framtid
Arbetsuppgifter
- Granska, klassificera och tilldela HS-kod till alla vår kunds säljbara material, inklusive både reservdelar och produkter
- Katalogisera och arkivera resultaten och forskningen (resultatkartering)
- Etablera och dokumentera processen för HS-kodklassificering för att säkerställa att nya material kan klassificeras korrekt i framtiden
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av produktklassificering
- Har erfarenhet av att arbeta med "Tulltaxan"
- Har teknisk kunskap i kombination med projektledningsförmåga
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används dagligen i organisationen
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ansvarstagande
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Samarbetsinriktad
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
