Logistik och orderadministratör till ett designföretag!
Det härliga och familjära teamet på Spaza letar efter sin nästa stjärna till rollen som logistik- och orderadministratör. Är det här något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Spaza är ett svenskt designföretag som skapar funktionella och estetiska tillbehör för hotell och boendeanläggningar. Dom söker nu deras nästa kollega som logistik och orderadministratör.
Du erbjuds
I rollen får du möjlighet att vara en del av ett dynamiskt och innovativt team som är ledande inom svensk design. Du kommer att vara en central aktör i företagets operationsprocess, ansvarig för att säkerställa smidig och effektiv hantering av order och leveranser. Denna roll som orderadministratör ger dig chansen att utveckla dina administrativa färdigheter samtidigt som du får en inblick i den spännande världen av design och hospitality.
Du kommer att vara anställd via Academic Work som konsult, men goda möjligheter till överrekrytering vid god match.
Arbetsuppgifter
- Registrerar ordrar
- Skicka ut ordererkännanden
- Uppföljning med befintliga kunder via teams
- Svarar på stock on hand från befintliga kunder
- Skapar frakt dokument
- Planera packning av ordrar och skicka instruktioner till lagret
- Ta in fraktofferter
- Bokar internfrakter och följa upp
Kvalifikationer
- Har god data vana
- Har mycket goda kunskaper i Excel
- Flytande i tal och skrift på svenska då det används internt.
- Flytande i tal och skrift på engelska då det används med externa aktörer.
Det är meriterande om du har
- Förkunskaper inom frakt (container, båt och flyg)
- Erfarenhet inom affärssystemet monitor
- Utbildning inom logisitik
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Lyhörd
- Analytisk
- Förmågan att se det större sammanhanget och ligga steget före
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
