Lagerarbetare till Entrack i Järfälla!

Har du jobbat med lager tidigare eller vill du börja jobba med lager? Då ska du söka tjänsten som lagermedarbetare till Entrack i Järfälla. Vi behöver dig på lagret, så sök redan idag!

Vår kund Entrack levererar slit- och reservdelar till entreprenadbranschen och samarbetar med världsledande producenter samt tillverkar egna produkter. Dom strävar efter att vara marknadsledande och utvecklar ständigt produkter för att öka kundernas produktivitet. Entrack finns på 6 orter i Sverige, med huvudkontor i Järfälla, och har även verksamhet i Finland, Polen och Italien.

Du kommer arbeta i ett team på 10 personer i moderna lagerlokaler. Tyngre lyft förekommer, men de flesta uppgifter hanteras med truck - och om du saknar truckkort, erbjuder vi utbildning. En grundlig introduktion ges, och du arbetar självständigt men i nära samarbete med teamet.

Arbetstiderna: kl. 07-16

Du erbjuds

• Lön enligt GFL, genomsnittligt förtjänstläge (Timbaserad månadslöns cirka 28 000 kr.)
• Direktanställning hos Entrack efter 6 månader (om alla parter är nöjda)
• Ett fysisk arbete

Dina främsta arbetsuppgifter består av att plocka, packa, montera band och även att kapa stål och plåt. I den ankommande avdelningen tar du emot gods och lastar av bilar, i den utgående delen packar du ordrar, bokar transporter och lastar på bilar, och i verkstaden monterar du band och förkortar/förlänger kedjor.

• Har en avslutad gymnasial utbildning
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Har god datorvana
• Bor i närområdet kring Järfälla
• Tidigare erfarenhet av lager och eller montering

Det är meriterande om du har

• Truckkort
• B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Strukturerad
• Lagspelare

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.