![Academic Work logotyp](https://jobb.blocket.se/i/bannerflow/75/7561074943.jpg)
Analytiker inom förnybar energi till en av Nordens största banker!
För att stärka kundanalysavdelningen söker nu en av Nordens största banker en Analytiker till deras team i Stockholm för att täcka sektorn för förnybar energi. Här söker vi kandidater från olika bakgrunder och senioritetsnivåer, men praktisk erfarenhet av kreditanalys eller sektorn för förnybar energi är en fördel. Banken har höga ambitioner inom förnybar energi och hållbar omställning, och i den här rollen kommer du att spela en avgörande roll i kundteamet när det gäller att bedöma kreditvärdigheten för projekt och företag. Låter detta som något för dig? Skicka in en ansökan idag - Urval sker löpande!
Om tjänsten
Bolaget ligger i vackra lokaler i hjärtat av centrala Stockholm. Här kommer du att få möjlighet att arbeta på en av Nordens största banker som kännetecknas som en familjär organisation med mycket driv. I denna roll som Analytiker inom förnybar energi kommer du att tillhöra kundanalysavdelningen (CAS) som består av 17 analytiker som täcker motparter inom ett brett spektrum av sektorer från tillgångsbaserad verksamhet till företag och finansiella institutioner. Utöver CAS kommer du även att tillhöra ett team om sex kollegor som arbetar uteslutande mot den förnybara sektorn inom Energy Division och i nära samarbete med Energy-teamet i Oslo.
Du erbjuds:
- Exponering för ett brett spektrum av undersektorer såsom vind, sol, vatten, batterier, cleantech genom att arbeta med transaktioner i Norden.
- Vänlig arbetsmiljö som uppmuntrar till lärande.
- Fördelen av att tillhöra en stor nordisk bank men där du arbetar på ett mindre kontor med närhet till kollegor inom olika områden.
- ”Hybridarbete”, kollektivavtal, tjänstepension och omfattande hälso- och friskvårdspaket, som inkluderar hälsokontroller, lunchsubventioner, friskvårdsbidrag och olika sport- och kulturaktiviteter.
Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga ansvar är:
- Utvärdera nya affärsmöjligheter inom sektorn för förnybar energi, inklusive både projektfinansiering och företagskunder, vilket omfattar finansiell analys, kreditriskbedömning, gradering och branschanalys.
- Övervaka och följa upp befintliga kunder och projekt inom förnybar energi samt andra relaterade ad hoc-uppgifter.
- Arbeta nära tvärfunktionella team, inklusive kundchef, projektfinansieringsteam och juridiska experter för att säkerställa framgångsrika kreditprocesser och finansiering.
- Skriva kreditdokument av hög kvalitet som underlag för beslutsfattande.
Kvalifikationer
- Har en universitetsexamen i finans/redovisning eller motsvarande.
- Analytisk erfarenhet, helst inom sektorn för förnybar energi, är en fördel men vi söker också personer som är intresserade av att komma in i sektorn för förnybar energi.
- Har starka analytiska förmågor inklusive Excel då du kommer att arbeta med tunga modeller och moduleringar.
- Har flytande kunskaper i engelska i tal och skrift, samt flytande kunskaper i antingen svenska eller norska i tal och skrift då det är en del av ditt vardagliga arbete.
Det är meriterande om du har:
- Master inom finans/ekonomi.
- Praktisk erfarenhet av kreditanalys eller sektorn för förnybar energi.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du bör ha ett intresse av att utveckla branschkunskap och förmågan att ta initiativ och arbeta självständigt med integritet. Vidare är ett strukturerat arbetssätt, förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter och leverera i tid mycket värdefulla egenskaper. God kommunikations- och samarbetsförmåga är viktigt då ditt arbete sker i ett nära samarbete med kundansvariga och sektorn.
Vår rekryteringsprocessSista ansökningsdagen är 18 september. Går du vidare efter den interna processen hos oss på Academic Work så kommer du att få återkoppling inom cirka 3 veckor efter att ansökningsdatumet har gått ut ifrån vår kund. Rekryteringsprocessen finns det också två urvalstester som kommer att genomföras: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.