Strategic Buyer till The Place to B! 💇‍♀️🌟

Är du en driven strategisk inköpare och skicklig förhandlare? Söker du en roll där du får utmana dig själv och ges både frihet och stort eget ansvar? Då är The Place to B rätt plats för dig!

The Place To B är specialiserade på exklusiva och nischade varumärken inom hårvård. Deras mission är att revolutionera skönhetsupplevelsen genom att kontinuerligt skapa och definiera framtidens skönhetstrender. The Place To B haren modern organisation där kvalitet alltidstår i fokus. De växer kontinuerligt och har en imponerande portfölj som för närvarande inkluderar varumärken som BHBD och Hairtalk.

Nu har du chansen att bli en viktig del av The Place To B's utvecklingsresa i rollen som Strategic Buyer och spela en avgörande roll i deras framgång. The Place To B är marknadsledande och befinner sig i en stor tillväxtfas vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter på sikt.

Om rollen

Som strategisk inköpare på The Place to B kommer du att utveckla och förbättra inköpsrutiner för hela koncernen. Ditt ansvarsområde omfattar flera underleverantörer runt om i världen.

Dina framtida arbetsuppgifter

• Upphandla och skriva avtal med leverantörer.
• Upprätthålla företagets leverantörs- och förhandlingsstrategi.
• Säkerställa att varu- och digitala flöden fungerar och vidareutvecklas.
• Driva leverantörsutveckling.
• Sprida relevant information kring leveransflöden internt.
• Bevaka frågor rörande Corporate Social Responsibility (CSR) i leverantörsrelationer.
• Genomföra omvärldsbevakning inom produktområdet.
• Följa upp och vara proaktiv kring nyckeltal.
• Sammanställa rapporter, leverantörsmarknadsanalyser samt riskanalyser.
• Arbeta nära med produktutvecklingsansvarige för att säkerställa kvalitetsmål.

Vi söker dig som

• Har universitets-/högskoleutbildning inom inköp, supply chain eller företagsekonomi, alternativt annan relevant utbildningsbakgrund för strategiskt inköpsarbete.
• Har tidigare erfarenhet av inköpsprocessen.
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
• Är en van användare av ERP-system och Excel.
• Är driven ochnyfikenhet.
• Vill vara med på resan att bygga ett globalt företag inom skönhetsindustrin.

Vi ser det som meriterande med

-Tidigare erfarenhet av Microsoft Business Central.

- Tidigare erfarenhet från startup eller mindre bolag i tillväxtfas.

För att lyckas i rollen är du självständigt drivande och trivs i en förändringsorienterad organisation. Vidare ser vi att:

• Du har välutvecklade sociala färdigheter, vilket gör att du har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer.
• Du arbetar strukturerat och proaktivt för att uppnå dina mål och drivs av att skapa affärsmässigt fördelaktiga lösningar.
• Som person är du initiativrik och duktig på att prioritera.
• Du ser problem som stimulerande utmaningar och tvekar inte att gå den extra milen för att hitta en lösning.

Övrig information

Start: Hösten 2024

Plats: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Detta är en direktrekrytering där Wrknest sköter rekryteringsprocessen, men där du blir anställd direkt av The Place To B.

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Vi börjar behandla ansökningarna vecka 32.

Om The Place To B

The Place to B är en dynamisk och hjärtlig arbetsplats där varje medarbetare känner sig välkommen. Hos dem får du en miljö som främjar kreativitet och innovation, där dina idéer och initiativ inte bara får utrymme att växa utan också uppmuntras och värderas högt. De tror på öppna diskussioner och samarbete, vilket skapar en atmosfär där du kan utvecklas både professionellt och personligt.

Hos The Place to B är varje medarbetare en viktig ambassadör för deras företag. De värdesätter att allt de gör och säger, både internt och externt, bidrar till deras gemensamma framgång och stärker varumärket. De strävar efter att bygga en kultur där varje handling och varje ord räknas, och där du som individ gör en verklig skillnad.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer påwww.wrknest.se.