Vikariat Fritidsledare till fritidsklubb Sofia skola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Välkommen att söka tjänst på en av Stockholms vackraste innerstadsskolor. Sofia skola på östra Södermalm. Skolan är populär, många vill ha sina barn här och idag har skolan ca 900 elever i skolåren F-9 och ca 130 anställda. En bra verksamhet, god stämning och entusiastiska medarbetare utmärker skolan. Elevens bästa är ledstjärnan i de beslut vi fattar. Vi vill ge alla våra elever goda förutsättningar att kunna göra de val man önskar senare i livet. Det betyder att vi arbetar målmedvetet för att alla elever ska ha god måluppfyllelse, använda sin fulla potential och nå så långt som möjligt i en trygg och stimulerande miljö. Arbetsbeskrivning Du kommer att arbeta i Sofia skolas fritidsklubbsverksamhet. Tillsammans med kolleger planerar, genomför och följer du upp den pedagogiska verksamheten i åk 4-6, så att den håller hög kvalitet utifrån läroplan och skolans verksamhetsplan. Du har ett nära samarbete med kollegorna i arbetslaget och eleverna upplever att det finns "en röd råd" som genomsyrar skoldagen. Du arbetar som resurs i årskurs 6 under skoltid och på klubben åk 4-6 efter skoltid. Tjänsten är ett vikariat med tidsbegränsad anställning fram till juni 2025, med 100% tjänst.  Kvalifikationer Fritidsledarutbildning eller motsvarande. Erfarenhet av liknande uppdrag på Fritidshemsklubb. Du har god kommunikationsförmåga och kan arbeta såväl självständigt som i team. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa en trygg miljö där eleverna utvecklas och inspireras. Du kan planera och ha framförhållning för att skapa trygghet, struktur och tydlighet för elevgruppen. Du formulerar dig med lätthet i tal och skrift och är van vid dokumentation. Övrigt Schemalagd arbetstid utifrån fritidshemsklubbens öppettider. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.