Gruppledare till enheten för familjevård och kontaktverksamhet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period just nu där vi är en av de första stadsdelarna att gå in i en ny chefsstruktur för staden, vilket bl. a. innebär att rollen biträdande enhetschef kommer att försvinna och ersätts med gruppledare. Under hösten kommer vi också påbörja arbetet med omorganisation av avdelningen för att möta den nya socialtjänstlagen. Vi vill bli en socialtjänst som möter medborgare på bästa sätt med fokus på förebyggande insatser och tidigt stöd. Vi söker nu en engagerad och innovativ gruppledare för vår enhet för familjevård och kontaktverksamhet som vill bidra med sin kompetens för att skapa bättre förutsättningar för barn och unga i vår stadsdel. Vi erbjuder Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och subventionerat årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym. Vi arbetar i aktivitetsbaserat landskap i moderna lokaler i Skärholmens centrum med nära tillgång till tunnelbana och gallerians alla restauranger och butiker. Du kommer ha stor möjlighet att bidra och vara delaktig i den omorganisation vi går in i under hösten. Under 2024/2025 har vi som stadsdel dessutom en stor satsning på MI. Din roll Socialnämndens ansvar är att noga följa och utvärdera vården av barnen i familjehem i syfte att tillförsäkra barnen en trygg och säker vård. Barnsekreterare och familjevårdsinspektörer jobbar i ett nära samarbete där det finns en tydlig ansvarsfördelning. Familjevården i Skärholmen har utvecklat en arbetsmodell för ett förstärkt stöd för familjehemsplacerade barn. En Marte-Meo/MAFI terapeut och en familjebehandlare tillhör familjevården och arbetar i vårdens alla faser. Som gruppledare ansvarar du för att leda gruppen mot uppsatta mål, samt säkerställa en rättssäker handläggning av ärenden. Du kommer att ha arbetsledande ansvar för samtliga medarbetare på enheten. Utifrån ett coachande och närvarande ledarskap ger du stöd och handledning till medarbetarna med fokus på det dagliga arbetet. I din roll ingår även att samverka med andra enheter inom förvaltningen. Som gruppledare bistår du även enhetschefen i budget- och arbetsmiljöfrågor. Du är direkt underställd enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. Enheten består av cirka 17 medarbetare inkluderat barnsekreterare som arbetar mot barn placerade i familjehem och jourhem, familjevårdsinspektörer, rekryterare, kontaktsekreterare samt familjebehandlare som arbetar med förstärkt familjehemsvård (FFV). Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av arbete inom familjehemsvård Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom Kompetens inom BBIC (barns behov i centrum) Kunskap om och praktisk erfarenhet av Signs of Safety God kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska Meriterande: Erfarenhet av Paraplysystemet. Flerårig och aktuell erfarenhet av arbetsledning Ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom kontaktverksamhet Vi söker dig som är engagerad, trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du visar tillit till dina medarbetare, skapar delaktighet och har en mycket god samarbetsförmåga. Ditt arbete präglas av god struktur och du kan vara flexibel när så krävs. Vidare har du en stark vilja om att driva ditt arbete framåt med stor uthållighet och fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.