Enhetschef till It-styrningsenheten på Naturvårdsverket

Vi söker en enhetschef till vår It-styrningsenhet där du kommer ha en viktig roll i Naturvårdsverkets digitaliseringsresa Vi söker en enhetschef med dokumenterad praktisk erfarenhet inom it-styrningsområdet som kommer att få en central roll i att, tillsammans med chefskollegor och medarbetare, driva Naturvårdsverkets digitaliseringsresa. I din roll kommer du att bidra till att vi har en balanserad portfölj och fortsätta arbetet med att bygga upp och bibehålla en värdeskapande arkitekturstyrning. Digitaliseringsavdelningen består av fem enheter och du kommer att leda It-styrningsenheten som ansvarar för arkitekturstyrning på strategisk, taktisk och operativ nivå samt att bereda nya utvecklingsinitiativ till beslut om prioritering. Enheten har ett tydligt uppdrag att öka mognaden inom arkitektur och det kan bara uppnås genom ett bra samarbete med övrig verksamhet inom myndigheten. Enhetens arkitekter är delaktiga i såväl större utvecklingsprojekt och förstudier som regeringsuppdrag där de agerar rådgivare till verksamheten. Ett tydligt kundfokus genomsyrar hela enheten snarare än fokus på en teoretiskt korrekt arkitektur. Inom avdelningen strävar vi efter att alla ska verka utifrån en helhetssyn på digitalisering och ledorden i ledningsgruppen du kommer att tillhöra är samverkan, gemensamt ansvarstagande och en drivkraft att stödja verksamheten i deras behov. Från hela Naturvårdsverket vill vi uppfattas som proaktiva och att vi skapar ett tydligt mervärde, där blir ditt bidrag en viktig del. Dina arbetsuppgifter   Som enhetschef arbetar du med att driva och utveckla enhetens ansvarsområde, arbetssätt och de tjänster vi erbjuder till verksamheten. Att vara enhetschef på Digitaliseringsavdelningen innebär också att du tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen initierar och driver avdelningsgemensamma utvecklingsfrågor. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för i nuläget ca 7 medarbetare. Du bidrar till att medarbetarna känner engagemang och delaktighet och skapar goda förutsättningar för att de ska kunna utföra sitt arbete. Samverkan är en viktig del i uppdraget och det gäller både internt på avdelningen och inom myndigheten samt externt med andra myndigheter, leverantörer och andra samarbetspartners. Du kommer att vara medlem i ledningsgruppen för Digitaliseringsavdelningen och förväntas bidra utifrån ett helhetsperspektiv och inte endast utifrån din enhets ansvarsområde.  Din kompetens Krav för anställningen:  • Relevant utbildning alternativt mångårig kvalificerad arbetslivserfarenhet inom området • Dokumenterad ledarerfarenhet inom arkitektur- och portföljstyrning samt flerårig chefs- eller ledarerfarenhet som inneburit personalledning i linje, projekt eller leveranser • Minst fem års praktisk erfarenhet av att ha arbetat som enterprise- eller chefsarkitekt • Minst fem års praktisk erfarenhet av att ha arbetat som verksamhets- eller it-arkitekt samt erfarenhet av att etablera och leda en arkitekturfunktion • Minst tre års erfarenhet från arkitekturarbete inom statlig myndighet • Erfarenhet av att utreda arkitekturella aspekter i regeringsuppdrag eller liknande politiskt styrda uppdrag (t.ex. remissvar)  Meriterande: • Certifiering, eller likvärdig utbildning, inom ett eller flera ramverk för Enterprise Architecture • Erfarenhet av utveckling och arkitekturstyrning i regelstyrda verksamheter • Erfarenhet av att integrera arkitekturstyrning med portföljhantering • Erfarenhet av metodutveckling inom arkitektur- och portföljområdet   Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har god samarbetsförmåga, ser till helheten och fritt rör dig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå samt tillsammans med dina chefskollegor kan och vill ta ett ansvar för att leda en verksamhet i stor utveckling och förändring. Du har erfarenhet och förmåga att kunna presentera och förklara komplexa lösningar för målgrupper (t.ex. ledningsgrupper) som har liten erfarenhet av it. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm eller Östersund. Förordnandet som chef är tidsbegränsat till fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Naturvårdsverket tillämpar individuell lönesättning och för chefer gäller förtroendearbetstid. Naturvårdsverket vill erbjuda ett flexibelt arbetssätt genom möjlighet till distansarbete upp till 50% av arbetstiden. Vi eftersträvar en effektiv verksamhet, ett hållbart arbetsliv samt ökad trivsel. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 4 november. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer på Digitaliseringsavdelningen via växeln, tel.nr. 010-698 10 00. Ingrid Ededahl, tf avdelningschef eller Lars Rudh, tf biträdande avdelningschef Kontaktpersoner för ST och Saco. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.