Wholesale Manager till Myrqvist
Myrqvist startade 2016 med en tydlig idé: att skapa kvalitetsskor med tidlös design till rimligt pris. Nu växer de snabbt, både i Sverige och internationellt och söker nu en driven Wholesale Manager som vill hjälpa Myrqvist att ta deras företagskunder till nästa nivå. Vi ser fram emot din ansökan!
Om tjänsten
Med skandinavisk design och noggrant utvalda material från världens bästa garverier blev Myrqvist 2020 Sveriges snabbast växande skovarumärke. Nu söker Myrqvist en person som kommer att ha ett helhetsansvar för deras wholesale-verksamhet. Du tar över och ansvarar för befintliga konton, hanterar lagerpåfyllningar och orderadministration samt ser till att relationerna växer. Du kommer även att arbeta med viss selektiv nykundsförsäljning och bearbeta internationella marknader som Paris, London och New York. Resor och mässbesök internationellt kan även bli aktuellt. Rollen kräver ett starkt intresse för produkterna, en utåtriktad personlighet och en hög känsla för hur man hanterar relationer.
Du erbjuds
- Möjlighet att driva och utveckla internationella affärer inom ett snabbväxande företag
- Stort eget ansvar och inflytande i en dynamisk arbetsmiljö
- Resor och deltagande på internationella mässor i modemetropoler som Paris, London och New York
- En entreprenöriell och familjär arbetsmiljö med tätt samarbete i ett litet team
Arbetsuppgifter
- Hantera och utveckla relationer med befintliga kunder inom wholesale
- Hantera orderflöden, från beställningar till leveranser och fakturering
- Approchera och bearbeta nya kunder internationellt, med fokus på utvalda marknader
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av B2B-försäljning
- Stark administrativ förmåga och erfarenhet av att hantera hela försäljningscykler
- Har ett tydligt intresse för herrmode
- Vi ser det som meriterande om du arbetat inom modebranschen med liknande arbetsuppgifter inom försäljning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Målmedveten
- Social
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
