Fakturaspecialist till Stockholm Exergi
Vi efter en faktureringsspecialist till Stockholm Exergi med start i augusti. Bli en del av ett branschledande och dynamiskt Energibolag i en roll med stort ansvar och möjligheter att utvecklas i. Välkommen in med din ansökan idag!
Om tjänsten
Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag. Dygnet runt, året om, tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, kyla, el samt hantering av avfallstjänster. Idag är de fler än 800 000 stockholmare och drygt 400 sjukhus, datahallar och andra verksamheter anslutna till fjärrvärmenätet, kopplat till
våra värme- och kraftvärmeanläggningar från Högdalen i söder till Brista i norr. Med gemensam kraft driver Stockholm Exergi Stockholm framåt med potential att bli världens första klimatpositiva huvudstad.
Som fakturaspecialist kommer du arbeta operativt inom enheten Försäljning inom avdelning Eftermarknad och service. Du kommer att arbetar inom huvudprocessen Marknadsföra och sälja produkter och tjänster, samt inom delprocess hantera fakturering.
Du erbjuds
En utvecklande och rolig roll på ett dynamiskt bolag!
Arbetsuppgifter
- Genomföra ägarbyten
- Identifiera och genomföra förbättringar inom faktureringsprocessen
- Hantering av fakturering av produkter, tjänster och tillval
- Second line support för fakturafrågor
Kvalifikationer
- Har en avslutad eftergymnasial utbildning fån YH och/eller universitet inom relevant område
- Har arbetslivserfarenhet inom administration och ekonomiska processer
- Har mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete inom energibranschen
- Kunskaper inom ekonomi och bokföring
- Kunskaper inom försäljnings- och marknadsstrategier
- En avslutad ekonomiutbildning
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Social
- Ansvarstagande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
