Erfaren utvecklare inom C# till Xylem!

Xylem söker en passionerad och erfaren Fullstack-Utvecklare för att bli en nyckelperson i deras dynamiska och innovativa utvecklingsteam. Som del av teamet kommer du att ha möjlighet att arbeta med spännande projekt och teknologier, samt bidra till utvecklingen av kundens digitala lösningar. Om du är en självgående problemlösare med en stark teknisk kompetens och en passion för frontendutveckling, då kan detta vara den perfekta rollen för dig! OM TJÄNSTEN Med en mångfaldig, global arbetsstyrka som verkar i över 150 länder världen över har Xylem, med sin vision "Let's Solve Water", ambitionen att förse alla jordens länder med rent vatten. Xylems medarbetare driver innovationer som täcker hela vattencykeln – från mätning och insamling till behandling, distribution och återgång till miljön. De söker nu en självgående Fullstack-utvecklare till sitt varma och välkomnande team i Sundbyberg. Som en del av teamet kommer du att förvalta över 300 applikationer och arbeta med INFRA. Du kommer även att delta i frekventa möten, så det är viktigt att du är social, driven och självgående. I denna roll kommer du dessutom att arbeta mycket med frontend, främst i JavaScript, så ett intresse för frontend-utveckling är ett stort plus. Du erbjuds - Arbeta nära en högkvalitativ produkt som transporterar och renar vatten globalt - En arbetsplats där du förbättrar livsvillkoren för människor runt om i världen - Kompetensutveckling hos ett väletablerat företag där din upplärning är individanpassad beroende på din nuvarande kompetens VI SÖKER DIG SOM - Avklarad civilingenjörsutbildning - Erfarenhet inom frontend utveckling och Javascript - Minst 2 års erfarenhet av programmering i C# och Angular - Har drivit projekt / implementerat projekt i tidigare tjänster - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är högst meriterande om du har - Kunskap i Blazor För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Initiativtagande - Kommunikativ - Strukturerad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.