HR Service Lead

Vi på Varner, en av Nordens ledande aktörer inom mode och ett stolt norskt familjeföretag, söker nu en HR Service Lead. Med våra välkända kedjor, Dressmann, Cubus, Bik Bok, Volt, Carlings, Junkyard och Levis (franchise), gör vi mode tillgängligt för alla - och vi designar och utvecklar allt själva. Från första skiss till färdig produkt i våra butiker över hela Norden. Plus, vi har vi ett urval av externa varumärken och franchiserättigheterna till Levi’s. Med en stark ekonomi och ständig tillväxt, både online och offline, är vi alltid på väg framåt – och vi vill att du hänger med på resan.Varner HR HR-avdelningen i Varner består av flera olika team, HR, lön och säkerhet. Vi är 36 engagerade kollegor fördelade över Norge, Sverige och Finland, och tillsammans supporterar vi våra 1200 butiker och 400 kontorsanställda i dessa länder, samt våra produktionskontor. Lokalt i Sverige ingår rollen i ett HR team vars huvudsakliga ansvar är att supportera driften i Sverige. Rollen rapporterar till HR Manager i Sverige. Vi gillar när saker funkar effektivt och är enkelt – gör du? I rollen som HR Service Lead kommer du ansvara för att koordinera- och vara aktiv i det dagliga arbetet inom HR Service. Du kommer vara ett bollplank till teamet, support för ledare och utveckla framtiden för HR Service. I detta ansvarar du för att säkerställa och effektivisera våra HR-processer samt säkerställa vår HR-masterdata. Vad du kommer göra • Koordinera det operativa HR Service-arbetet • Supportera och hantera samtal och e-post från ledare och medarbete inom HR Service - ge stöd i HR-relaterade frågor, arbetsrätt och arbetsmiljö • Säkerställa och hantera HR-administration och uppdatera data i våra HR-system. Att alla avtal och dokument följer gällande kollektivavtal, lagar och riktlinjer • Stötta ledare i rekryteringsprocesser: Hjälpa oss att hitta framtidens stjärnor! • Koordinera samt hantera fackliga förhandlingar • Bidra till utveckling och implementering av effektiva HR-policyer och rutiner, samt delta i HR-projekt och initiativ vid behov Vem vi söker • Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal, förhandlingsvana. Meriterande om erfarenhet inom retail. • Relevant utbildning inom HR eller motsvarande • Erfarenhet av HR-administration och personalhantering • Erfarenhet av att coacha team - teamledning • Gärna erfarenhet från butik Dina personliga egenskaper • Strukturerad och detaljorienterad - Du lägger märke till detaljer ingen annan ser. • Serviceinriktad och lösningsorienterad - Problem är anledning till att testa något nytt • God kommunikation- och samarbetsförmåga samt förmåga att bygga relationer Varför du kommer älska det här • En innovativ och framåtsträvande arbetsplats - Vi är alltid på väg framåt. • En arbetsplats där vi inte enbart pratar värderingar – vi lever dem! • En rolig och motiverande arbetsmiljö med härliga kollegor - Vi älskar att vinna och dela framgång. Laget framför jaget! • Generös personalrabatt hos alla våra kedjor. Rollen ska tillsättas omgående och vi kallar till intervju under vecka 34. Sök nu och bli en del av vårt fantastiska team – vi lovar att du kommer trivas! Varner är en av Skandinaviens största modekoncerner och består av flera högprofilerade kedjor; Cubus, Dressmann, Bik Bok, Carlings, Volt, Junkyard och Levi’s Store. Verksamheten omfattar idag 6 nätbutiker och över 1200 fysiska butiker i Norge, Sverige, Finland och Island. Varje dag sätter 9 000 engagerade medarbetare kunderna i centrum för att ge dem den bästa shoppingupplevelsen. Sedan den första butiken öppnades i Oslo för snart 60 år sedan har vi haft en fantastisk utveckling och tillväxt. Nyckeln till vår framgång ligger i vår kultur och våra värderingar. Vi älskar att skapa resultat. Hos oss är det högt i tak och vi har kul tillsammans. Samtidigt tar vi ansvar för varandra, för miljön, för klimatet och samhället omkring oss. Varner Service Office ligger i fräscha och moderna lokaler i Solna, Stockholm. Vårt huvudkontor ligger i Norge och vi har även ett kontor i Finland.