Innovativa utvecklare till Scania I-Talent 2024

För åttonde gången drar Scania i gång sitt uppskattade I-Talent Program! Detta är programmet för dig med ett stort driv att utvecklas, som gärna bidrar med nya idéer och som vill vara en del i arbetet med att driva omställningen mot en mer hållbar transportindustri! Tar du examen 2024 eller har max ett par års erfarenhet i din IT-karriär är detta för dig!

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tunga transporter i kombination med ett bredd produktrelaterat utbud av tjänster. De har målsättningen att driva omställningen till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. De har idag runt 50 000 medarbetare i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsättare och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flertalet andra I-talents kommer du erbjudas en unik chans att delta i ett program som kommer kickstarta din resa hos Scania. Du anställs i en specifik roll och tillhör ett team men varvar arbetet i din roll med träffar tillsammans med de andra I-talents. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är junior i din karriär och för att du ska få de bästa möjliga förutsättningarna att växa in i din roll. I-talent består, utöver arbete i ditt team, i huvudsak av tre delar - ”Learning your professional role”, ”Go-and-see” och ”Training”. Detta ger även mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talents-kollegor och din närmsta chef tilldelas du även en buddy som kommer att finnas där för dig din första tid. Hos Scania erbjuds du en mångkulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som satsar på sitt ledarskap. Här finns plats för alla att växa, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Har du rätt inställning och är motiverad att ta ansvar har du alla möjligheter att utvecklas!

CI Machine-teamet

Som en del av detta team tillhör du Scania R&D och välkomnas till ett erfaret, kompetent och framåtsträvande team som jobbar med CI-Machine - en ny funktionalitet som kommer vara avgörande för Scanias ambition att vara marknadsledande när det gäller innovativa lösningar. Målet med CI-Machine är att skapa en automatiserad pipeline - en ”integration-as-a-service-lösning” som möjliggör för designers att bygga, konfigurera och utlösa tester för mjuk- och hårdvara inom hela Scanias modulsystem. Här jobbar du med CI/CD-utveckling i framkant och kommer arbeta fullstack med JAVA, Python och AWS som molnlösning. Med ditt arbete bidrar du i förlängningen till kortare ledtider inom produktionen, förbättrad miljöpåverkan och kostnadseffektivitet inom Scania såväl som Traton Group.

Idag består teamet av 10 personer men det finns stora ambitioner att växa framåt, varav vi söker flera i-Talents till just det här teamet. Här välkomnas du till en mångkulturell grupp från hela världen som trivs tillsammans både på och utanför jobbet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för såväl tjänsten som Scania som företag. Vi söker efter engagerade och duktiga problemlösare som gärna kommer med nya idéer om hur saker kan förbättras och utvecklas. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och tar ett stort ansvar för ditt eget lärande. Gör du det finns oändliga möjligheter att utvecklas. Exempelvis har tidigare I-talents nu både ledar- och specialistroller!

• Har en akademisk utbildning inom IT
• Har grundläggande kunskaper inom något programmeringsspråk såsom JAVA eller python
• Har kunskaper inom eller intresse för att lära dig mer om testning
• Har mycket goda kunskaper i engelska
• Meriterande om du även har kunskaper i svenska

Rekryteringsprocessen

• Telefonintervju med Academic Work
• Tester (problemlösning + personlighet)
• Djupintervju med Academic Work.
• Intervju med Scania
• Referenser + beslut

Övrigt information

• Start: 1:a september 2024
• Omfattning: Heltid, visstidsanställning 6 månader med god chans till förlängning
• Placering: Södertälje och med möjlighet till distansjobb några dagar i vecka

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult Emelie Säfbom, emelie.safbom@academicwork.se

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.