Management Trainee Försäljning - Region Rosersberg
Sista ansökningsdag
14 oktober 2024 (48 dagar kvar)
Publiceringsdatum
Idag
Område
Yrkesroll
Typ av anställning
Är du en motiverad person med höga ambitioner som har en examen eller inom snar framtid tar examen? Vill du möta nya utmaningar, är nyfiken på dagligvaruhandeln och trivs i en händelserik miljö? Som Management trainee inom försäljning hos oss på Lidl får du möjlighet att utvecklas genom ett lärorikt traineeprogram och därefter axla ett stort ansvar som distriktschef i vår snabbt växande försäljningsverksamhet i region Rosersberg. Traineeprogrammet startar i mars 2025. Välkommen med din ansökan!
Din roll
Din spännande resa inleds med ett inspirerande och omfattande traineeprogram som anpassas utifrån just dig och din erfarenhet. Programmet sträcker sig över minst nio månader och ger dig en djup insikt i vårt unika butikskoncept! För att ge dig en gedigen förståelse för vår kärnverksamhet så arbetar du i olika roller i butik under varierande arbetstider. Därefter får du fördjupa dig i din blivande roll och för att öka din företagsförståelse introduceras du också till olika avdelningar inom vår lagerverksamhet samt på vårt huvudkontor. Parallellt med allt detta utbildas du i teman som ledarskap, arbetsrätt och ekonomisk uppföljning. Avslutningsvis är du redo att axla ansvaret att framgångsrikt driva ditt eget distrikt som distriktschef, där planen är att du är verksam inom Stockholm med omnejd!
Rollen som distriktschef erbjuder dig en omväxlande och fartfylld vardag, med dina butiker (och din bil) som huvudsaklig arbetsplats. Dagligen stöttar du butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift. Gott ledarskap genomsyrar allt du gör och du använder kommunikation, struktur och uppföljning som verktyg för att leda dina team målstyrt och resultatinriktat med kunden i fokus. Du arbetar med hela medarbetarnas livscykel, allt från rekrytering, medarbetarutveckling och avslut.
Vi är ett konceptföretag och som distriktschef säkrar du en effektiv organisering av ditt distrikt och arbetar aktivt med optimering för att nå en positiv försäljningsutveckling. Vårt koncept är ständigt föränderligt och vi är trendkänsliga, vilket innebär att vi fokuserar starkt på att följa upp, utvärdera och styra om när vi ser att det behövs. Allt för att nå resultat utöver det vanliga! Det är här din största drivkraft ligger - att hela tiden bli lite bättre och överträffa uppsatta mål. Sån är nämligen Lidl.
Du ingår i ett team med andra distriktschefer och rapporterar till försäljningschef.
Din profil
För att trivas och lyckas i rollen så är du mål- och resultatinriktad och har förmågan att engagera och motivera andra för att nå uppsatta mål. Du är en lagspelare som tycker om att bygga team och förstår vikten av detta för att leverera goda resultat. Tillsammans är vi som starkast.
Vi söker dig som har en stark kommunikativ och analytisk förmåga, då nyckeltal, uppföljning och coachning av medarbetare är centrala delar av din roll. Du agerar snabbt på ändrade förutsättningar och möter nya utmaningar med ett lösningsorienterat arbetssätt.
Du har eller kommer snart att ha en akademisk examen, kanske inom ekonomi, management eller personal (men det viktiga för oss är ditt driv). Tidigare erfarenhet från butiksverksamhet inom dagligvaru-/detaljhandeln eller annan snabbrörlig bransch är meriterande.
Eftersom du ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort och en positiv inställning till resande i tjänsten en förutsättning för denna roll. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Du får arbeta gentemot tydliga mål och i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal.
Din lön som trainee är 40 000 kr/månad. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstebil ingår. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem.
Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet så här:
Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, assessment center, intervju och referenstagning. Vi vill också att du ska få en rättvis bild av rollen och därför får du möjlighet att delta på en prova-på-dag tillsammans med en distriktschef hos oss.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet via e-postadressen: jobb006@lidl.se.
Välkommen med din ansökan!
Din roll
Din spännande resa inleds med ett inspirerande och omfattande traineeprogram som anpassas utifrån just dig och din erfarenhet. Programmet sträcker sig över minst nio månader och ger dig en djup insikt i vårt unika butikskoncept! För att ge dig en gedigen förståelse för vår kärnverksamhet så arbetar du i olika roller i butik under varierande arbetstider. Därefter får du fördjupa dig i din blivande roll och för att öka din företagsförståelse introduceras du också till olika avdelningar inom vår lagerverksamhet samt på vårt huvudkontor. Parallellt med allt detta utbildas du i teman som ledarskap, arbetsrätt och ekonomisk uppföljning. Avslutningsvis är du redo att axla ansvaret att framgångsrikt driva ditt eget distrikt som distriktschef, där planen är att du är verksam inom Stockholm med omnejd!
Rollen som distriktschef erbjuder dig en omväxlande och fartfylld vardag, med dina butiker (och din bil) som huvudsaklig arbetsplats. Dagligen stöttar du butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift. Gott ledarskap genomsyrar allt du gör och du använder kommunikation, struktur och uppföljning som verktyg för att leda dina team målstyrt och resultatinriktat med kunden i fokus. Du arbetar med hela medarbetarnas livscykel, allt från rekrytering, medarbetarutveckling och avslut.
Vi är ett konceptföretag och som distriktschef säkrar du en effektiv organisering av ditt distrikt och arbetar aktivt med optimering för att nå en positiv försäljningsutveckling. Vårt koncept är ständigt föränderligt och vi är trendkänsliga, vilket innebär att vi fokuserar starkt på att följa upp, utvärdera och styra om när vi ser att det behövs. Allt för att nå resultat utöver det vanliga! Det är här din största drivkraft ligger - att hela tiden bli lite bättre och överträffa uppsatta mål. Sån är nämligen Lidl.
Du ingår i ett team med andra distriktschefer och rapporterar till försäljningschef.
Din profil
För att trivas och lyckas i rollen så är du mål- och resultatinriktad och har förmågan att engagera och motivera andra för att nå uppsatta mål. Du är en lagspelare som tycker om att bygga team och förstår vikten av detta för att leverera goda resultat. Tillsammans är vi som starkast.
Vi söker dig som har en stark kommunikativ och analytisk förmåga, då nyckeltal, uppföljning och coachning av medarbetare är centrala delar av din roll. Du agerar snabbt på ändrade förutsättningar och möter nya utmaningar med ett lösningsorienterat arbetssätt.
Du har eller kommer snart att ha en akademisk examen, kanske inom ekonomi, management eller personal (men det viktiga för oss är ditt driv). Tidigare erfarenhet från butiksverksamhet inom dagligvaru-/detaljhandeln eller annan snabbrörlig bransch är meriterande.
Eftersom du ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort och en positiv inställning till resande i tjänsten en förutsättning för denna roll. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Du får arbeta gentemot tydliga mål och i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal.
Din lön som trainee är 40 000 kr/månad. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstebil ingår. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem.
Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet så här:
- Gå in via länken "ansök nu"
- Fyll i formuläret
- Bifoga CV
Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, assessment center, intervju och referenstagning. Vi vill också att du ska få en rättvis bild av rollen och därför får du möjlighet att delta på en prova-på-dag tillsammans med en distriktschef hos oss.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet via e-postadressen: jobb006@lidl.se.
Välkommen med din ansökan!
