Korttidsvikariat Jenningsskolan

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning Vi har ett behov av korttidsvikarier på Jenningsskolan. Vi söker ersättare för barnskötare, elevassistenter, klassassistenter och studiehandledare vid ordinarie personals frånvaro. När vi rekryterar för dessa uppdrag tittar vi i första hand på utbildning och erfarenhet men även på personlig lämplighet. Om du har erfarenhet av barn och unga men saknar utbildning som barnskötare kan du ändå vara intressant som vikarie inom våra verksamheter. För att jobba som korttidsvikarie inom förskola och skola ska du ha slutbetyg från gymnasiet. Är du pensionerad lärare eller fritidspedagog är du extra varmt välkommen att söka för ditt kunnande behövs ännu! Vi sparar dina kontaktuppgifter och om behovet av just din kompetens uppstår kommer vi att ta kontakt med dig. Om vi tar kontakt med dig för ett personligt möte medtas följande: - Slutbetyg, studieintyg och/eller examensbevis och/eller lärarlegitimation - Arbetsgivarintyg eller tjänstgöringsintyg från tidigare arbeten - Kontaktuppgifter till referenser - Legitimation Innan du blir anställd måste du kunna uppvisa utdrag från misstanke- och belastningsregistret i oöppnat kuvert. Du erbjuds arbete först när vi har ett aktuellt registerutdrag från dig. Registerutdraget beställs via polisens hemsida. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om arbetet som korttidsvikarie är du välkommen att kontakta oss via mail: linda.nyberg@robertsfors.se Är det här du? Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du skiljer på det personliga och det professionella och förhåller dig på ett inom barnverksamhet lämpligt sätt. Du tar egna initiativ och sätter igång aktiviteter utifrån ditt uppdrag. Du arbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer också att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter och bidrar till samarbeten genom att vid behov påminna och följa upp. Du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.  Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig möjlighet att simma/bada på badhuset en dag i veckan. Anställningen Intermittent anställning, timlön.  Om din ansökan Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.  Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.  Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.  Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta. Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide