Engagerad och erfaren HR-partner till Partille kommun

Partille kommun har idag 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda. HR-avdelningen är organiserad under Kommunstyrelseforvaltningen och består av ca 30 medarbetare. Vi utgör stöd till alla våra ca 140 chefer i hela organisationen inom alla HR-områden. Din ordinarie arbetsplats är i Partille kommunhus, men självklart vi erbjuder både flexibel arbetsplats vid behov och flextid. ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner är du en självständig generalist med ett utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge våra ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Tillsammans med övriga inom HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Framför allt inom de viktiga områdena arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor samt samverkan. Du driver processer, frågor och ärenden självständigt men tillhör och arbetar tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen. Du arbetar också övergripande med utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området, det kan handla om att skapa samt leda utbildningar eller att utarbeta policydokument, riktlinjer och rutiner. Hos oss värdesätter vi våra interna mötesforum där vi delar kunskap och erfarenheter med varandra. Du blir del av en arbetsgrupp som trivs och jobbar tätt tillsammans! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och minst 2 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som chefsstöd eller har erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att stötta chefer i arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering samt arbetsrättsliga frågeställningar kopplat till individärenden. Det är meriterande om du har arbetat i kommunal och/eller offentlig verksamhet. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi letar efter dig som har höga ambitioner och som vill påverka. Ditt tydliga arbetsgivarperspektiv och din engagerande förmåga att skapa gemenskap och entusiasm kommer göra oss glada att just du sökte den här tjänsten. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Första intervju kommer att ske fredagen 16 augusti och måndag 19 augusti. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Innan anställning behöver du uppvisa giltigt pass för id- och medborgarskapskontroll. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. All kommunikation med våra sökande sker via vårt rekryteringssystem och ber dig därför att ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat. Det går inte att bifoga personligt brev eller CV i den här rekryteringsprocessen. Dina svar på våra enkätfrågor tillsammans med uppgifter om din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet ger en kvalitetssäkrad och likvärdig urvalsprocess för alla sökande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.