Är du student med norska språkkunskaper?
Vi söker dig som talar och skriver flytande på norska, svenska och engelska och vill leverera service i världsklass. Vi söker dig som vill bli en del utav vår kunds team och arbeta med kundservice vid sidan av dina studier. Skicka in din ansökan idag - urval sker löpande!
Om tjänsten
Till vår kund i Örebro söker vi nu kundservicemedarbetare på deltid med norska språkkunskaper. Som kundservicemedarbetare ingår du i ett team med kompetens och förtroende att skapa en riktigt bra kundupplevelse under hela processen före, under och efter köp. Du hanterar kundens frågor som berör produkter, kampanjer, order, leverans, betalning och allt däremellan. Kommunikationen med kunden sker via chatt, mejl och telefon.
Du erbjuds
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
- Hantera kundens frågor som berör produkter, kampanjer, order, leverans, betalning via chatt, mejl och telefon
Kvalifikationer
- Är student på eftergymnasialnivå med minst 1,5 år kvar (alternativt ha annan sysselsättning på minst 50%).
- Kan kommunicera i tal och skrift på norska (språktest kommer att ske i processen)
- Kan kommunicera på antingen svenska eller engelska utöver norska språkkunskaper
- Har goda IT-kunskaper och erfarenhet av digitala kommunikationskanaler:
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av kundservice
- Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Övrig information
- Start: Augusti/September
- Omfattning: Deltid
- Arbetstider: kontorstider, mån - fre. Det kan förekomma arbete på kväll och helg beroende på arbetsbelastning
- Placering: på distans eller på kontoret i Örebro
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
