Projektledare till kommunalt ESF-projekt

Östra Göinge kommun med drygt 14 000 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! Vi är en nyfiken och spännande kommun som utmanar gamla sanningar och som vågar prova nya vägar. Hos oss är din kompetens, dina tankar och dina idéer både viktiga och välkomna. Östra Göinge, liksom övriga kommunsverige, står inför en stor utmaning. Denna är hur vi ska kompetensförsörja en välfärd där färre medarbetare ska göra mer. En av flera lösningar är digitalisering, AI och välfärdsteknik. Men hur ser vårt behov av kompetens och utveckling inom dessa områden ut? Vilka förmågor och vilken kompetens har vi i vår organisation redan, och vilken saknas? Det vet vi inte riktigt fullt ut. Och därför behöver vi just dig! Du som trivs och attraheras av våra värderingar och vårt rätt så unika sätt att arbeta som kommun. Fortfarande intresserad? ARBETSUPPGIFTER Alla vet väl vad en projektledare gör? Nähä. Nä, det är klart - det kan ju se lite olika ut beroende på projekt. Den VI söker kommer att leda och genomföra ett eventuellt ESF-projekt som vi har sökt externa medel för att genomföra. Då projektet kommer att ligga under HR-avdelningen så blir din närmsta chef HR-chef Ann-Charlotte Kvick. Projektet har vi valt att kalla för KompetensX eftersom vi inte riktigt vet vad det är vi behöver för att lyckas framåt i vår kompetensförsörjningsresa. Det blir din uppgift att ta reda på! Som projektledare för KompetensX kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer alltså leda och planera delar av projektet, formulera undersökande frågor, praktiskt genomföra bl a enkäter, intervjuer och workshops med medarbetare och chefer samt analysera både kvalitativ och kvantitativ data. Vidare kommer du ansvara för att upprätta projektets slutrapport. På det stora hela ansvarar du således för att vi får svar på projektets frågeställningar genom väl genomförda undersökningar och analyser och för att vi uppfyller ESF-rådets förväntningar på slutrapport. Projektet består i att göra en GAP-analys där vi behöver kartlägga och identifiera vilka kompetenser och förmågor som kommunens olika verksamheter har och vilka de saknar för att möta en framtid där färre medarbetare ska göra mer. Fokuset är på digitalisering, AI och (välfärds)teknik och på kompetens, utveckling och innovation inom dessa områden. Rollen kommer att tillsättas endast om erforderliga beslut fattats då externa projektmedel har sökts som finansiering för arbetet. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har utbildning med inriktning mot modern informationsteknik eller erfarenhet som bedöms motsvara denna kompetens. För att lyckas och känna dig bekväm i den här rollen behöver du ha kompetens inom digitalisering, AI-teknik och robotisering. Har du arbetat med välfärdsteknologiska lösningar tidigare är det toppen (men inget krav). Du behöver även ha kompetens inom processkartläggning och projektledning samtidigt som du kan analysera stora mängder data och koka ner dem till väl underbyggda analyser. Som person är du strukturerad, nyfiken, objektiv, analytisk och pedagogisk. För att trivas i rollen tror vi också att du är duktig på att leda dig själv mot formulerade mål, att du är stresstålig i förhållande till tidsramar och att du har förmåga att ställa utforskande frågor för att kartlägga behov. Vi på HR är ett glatt gäng som har en väldigt god sammanhållning, som skojar mycket, som stöttar varandra och som aldrig lämnar en kollega i sticket. Vi kommer finnas vid din sida hela vägen! Och du har dessutom en projektgrupp som bollplank. Övriga krav: Svenska och engelska (då viss del av skriftlig rapportering kan behöva göras på engelska). B-körkort samt god till mycket god IT- och systemkunskap. Om du gillar vad du läst hittills och känner dig träffad, sök! Vi ser fram emot att träffa dig och att välkomna dig till Östra Göinge kommun och vårt gäng! ÖVRIGT Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.