HR Manager Hasselfors Garden

Om oss

Hasselfors Garden AB är en del av Kekkilä-BVB, Europas ledande aktör inom torv, gödsel och täckmaterial. Som ett led i att vara ett självklart val för våra kunder har Kekkilä-BVB satt hållbarhet främst i hela konsumtionskedjan. Företagets slogan Care for life visar hur våra odlingssubstrat möjliggör matproduktion, gröna städer och hållbar odling. Kekkilä-BVB är marknadsledare i Norden med kända varumärken som Kekkilä Garden och Hasselfors Garden. För Hasselfors Gardens räkning började allt år 1603 i Hasselfors, Närke. Företaget har en lång och gedigen historia som gör oss till ett av de tio äldsta företagen i Sverige – äldre än postverket.

Är du vår nya HR Manager för Hasselfors Garden och Neova?

Vår nuvarande HR Manager ska snart gå på föräldraledighet och vi söker nu efter hennes vikarie. Hos oss erbjuds du en spännande och varierande roll med möjlighet att testa på hur det är att arbeta i en internationell miljö. Du kommer att vara ensam inom HR i Sverige men du får ett gäng erfarna HR-kollegor i vårt Group HR team att ta stöd av och bolla med i Finland, Nederländerna och Estland. Trots att vi sitter i olika länder är vi ett sammansvetsat gäng som gärna hjälper varandra. Utöver Group HR team har du även ett gäng härliga chefer att samarbeta med, i flera länder.

I den här rollen är du ansvarig för HR-arbetet i Hasselfors Garden AB och Neova AB. Hasselfors Garden har huvudkontor och en fabrik i Örebro samt en fabrik i Perstorp. Neova har huvudkontor i Hudiksvall. Det kan förekomma resor i tjänsten, även om det mesta går att hantera digitalt.

Arbetsuppgifter

Du har det övergripande ansvaret för HR inom våra bolag i Sverige. Du kommer bland annat att:

• Vara behjälplig i arbetsrättsliga frågor, tolka kollektivavtal, förhandla med fackliga parter och samarbeta med skyddsombud.
• Vara delaktig i årliga lönerevisioner tillsammans med Group HR team och vara ansvarig för årliga lönekartläggningar.
• Ansvara för och utföra delar av den månatliga löneutbetalningsprocessen, nu tillsammans med en kollega i Group HR team.
• Ansvara för de psykosociala delarna i arbetsmiljön. I samarbete med vår SEQ Manager som har de fysiska delarna.
• Följa upp sjukfrånvaro och stötta chefer i rehabiliteringar.
• Vara behjälplig i rekryteringar och introduktion av nya medarbetare.
• Ansvara för masterdata och HR-dokument i ledningssystemet.
• Erbjuda interna genomgångar/utbildningar av årliga HR-processer, i nära samarbete med Group HR team.
• Vara del av Neova-gruppens Employee Wellbeing-projektgrupp.

Vem vi söker

Det här föräldravikariatet passar dig som har några års erfarenhet av självständigt och brett HR-arbete. Eftersom att vi verkar i en internationell miljö är det ett krav att du behärskar och är bekväm med engelska i både tal och skrift.

Då du kommer driva förhandlingar och stötta i arbetsrättsliga frågor ser vi gärna att du har erfarenhet av det sen tidigare.

Vi ser även att du har studerat Personalvetare eller likvärdig utbildning på universitetsnivå, alternativt har arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdig.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, likaså ditt driv, din förmåga att samarbeta och din vilja att ta dig an olika uppgifter, stora som små.

Vad vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en härlig arbetsplats med roliga kollegor där du kommer att få utföra varierade arbetsuppgifter. De gånger du känner dig vilsen eller osäker finns det alltid en kollega eller chef att bolla med.

Du rapporterar till vår Chief HR Officer i Finland och din arbetsplats är vårt fina kontor i centrala Örebro. Vi tillämpar en hybrid arbetsmodell vilket innebär att du har möjlighet att arbeta hemma delar av veckan.

Anställningen är tidsbegränsad anställning med start så snart som möjligt, till och med mitten på april 2026.

Är du intresserad eller har frågor?

Har du frågor som inte besvaras av annonsen är du välkommen att kontakta HR Manager Mathilda Tholster, mathilda.tholster@kekkila-bvb.com.

Urval sker löpande och vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 4 november. Ansök här!

Våra värderingar är: Fokus på kundframgång, Lyckas tillsammans, Mod att förnya och Förtroende genom respekt.