Miljöcontroller

Regionservice med placering i Nyköping eller i Eskilstuna Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss! Om oss Nu söker vi en ny medarbetare till enheten miljö och klimat. I enhetens uppdrag ingår att ge kvalificerat ledningsstöd i strategiska och koncernövergripande miljöfrågor, bistå verksamheter med stöd inom miljöområdet samt mätning och uppföljning av regionens miljöarbete. Region Sörmland är certifierad enligt miljöledningssystemet ISO 14001:2015. Här har du med starkt engagemang för miljöfrågor stora möjligheter att göra skillnad. Dina arbetsuppgifter Hos oss kommer du att ha en central roll i Region Sörmlands omställning till hållbar resursanvändning. Dina insatser blir mycket viktiga i att nå uppsatta mål och effektivisera regionens resursanvändning. Arbetet är varierande och innebär kontakt med regionens alla verksamhetsområden. Du kommer att ansvara för att ställa och följa upp miljökrav i regionens upphandlingar, och samordna arbetet med upphandlingar inom enheten. Vidare kommer du att vara en nyckelperson i utvecklingen av effektiva arbetssätt för kravställning och uppföljning av miljökrav i upphandlingar. Du kommer vara Region Sörmlands miljörepresentant i det Nationella kansliet för hållbar upphandling. Arbetet kommer att ske både självständigt och i team, bland annat med regionens inköpsorganisation. Du kommer även ha ett särskilt ansvar för att initiera och driva projekt och åtgärder kopplat till regionens mål om en hållbar och effektiv resursanvändning. Andra uppdrag kan bli aktuella beroende på din kompetens och dina intresseområden. Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du ha en relevant akademisk utbildning. Det är också mycket fördelaktigt med erfarenhet av miljöfrågor samt av kravställning vid inköp/upphandling. Meriterande är att ha kännedom om Lagen om offentlig upphandling. Det är särskilt önskvärt att du har erfarenhet av projektledning och att initiera och driva förbättringsarbeten. Vi söker dig som är en god organisatör, har ett strukturerat arbetssätt och är van att planera din egen arbetstid. Vi lägger stor vikt vid att kunna etablera goda relationer samt värdeskapande samarbeten. Du ska vara noggrann och praktiskt lagd med sinne för att arbeta med regelverk och resultatuppföljning. Du har en god kommunikativ förmåga, både i muntlig och i skriftlig form, samt är en van datoranvändare. Du kan arbeta självständigt såväl som i grupp, med fokus på kvalitet, integritet och leveranssäkerhet. Vidare ser vi att du har ett långsiktigt perspektiv och är uthållig i ditt arbete mot mål och resultat. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Region Sörmland har höga ambitioner när det gäller mångsidig kompetensförsörjning och välkomnar därför sökande som kompletterar vår arbetsplats med avseende på jämställdhet och mångfald. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef miljö och klimat, Annelie Tonell, 076-720 16 22 (fr o m 29 juli). Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på miljö och klimat! Välkommen med din ansökan, inklusive CV senast 2024-08-21. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.