Familjerättssekreterare

Är du en utvecklingsorienterad socionom med erfarenheter inom det familjerättsliga området? Välkommen med din ansökan! Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas. Vi arbetar utifrån MI, Motiverande Samtal, och vill att vår arbetsplats ska präglas av ”MI-anda”, en atmosfär och ett bemötande präglat av empati, acceptans, samarbete och respekt för autonomi och självbestämmande både i mötet med familjerna. ARBETSUPPGIFTER Inom myndighetsdelen av området Barn-Unga-Familj finns tre enheter med sammanlagt 40 medarbetare; Familjerättsenheten, Barn och Ungdomsenheten samt Familjehemsenheten. De olika grupperna har ett nära ledarskap av gruppledare som leder, fördelar och stödjer det operativa arbetet. Vi tillhör verksamhetsområdet Individ- och familjeomsorg, IFO, där det finns ytterligare enheter som jobbar med förebyggande och stödjande insatser för barn och unga samt vuxna med behov av stöd gällande beroende, våld i nära relation, försörjning, kompetens och arbetsmarknad. Vi söker nu en familjerättssekreterare till Familjerättsenheten. Familjerätten består av fyra familjerättssekreterare och en gruppledare. En av våra medarbetare slutar och då behöver vi dig som är sugen på att arbeta i en arbetsgrupp med erfarna kollegor där du får arbeta med alla typer av familjerättsliga uppgifter. Som familjerättssekreterare leder du samarbets- och informationssamtal med föräldrar som behöver stöd i att komma överens i sitt föräldraskap. Du genomför snabbupplysningar och utredning på uppdrag av Tingsrätten avseende vårdnad, boende och umgänge samt adoptioner. Du kommer även genomföra faderskapsutredningar. Du arbetar i nära samarbete med kollegorna inom enheten men även med de andra enheterna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är utbildad socionom - krav • Har erfarenhet av myndighetsutövande arbete med barn, unga och familjer gärna från familjerätt • Har erfarenhet av nära samarbete i mindre arbetsgrupper • Har ett gott och professionellt bemötande. • Är kommunikativ och uttrycker dig väl i skrift. • Ser metodutveckling som en naturlig del i vardagsarbetet • Har körkort B Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.