HR-partner med fokus på lönebildning

Vill du vara med i vårt HR-uppdrag som är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan? Om rollen och dina arbetsuppgifter Du arbetar brett inom HR-området med att ge ett kvalificerat verksamhetsnära stöd i operativa såväl som strategiska HR-frågor. Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du ingår i en verksamhetsnära ledningsgrupp och skapar förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Parallellt med generalistrollen driver du ett fokusområde, lönebildning i det här fallet. Vi söker dig Du har akademisk examen inom HR/personalvetenskap och har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete. Du har drivit och genomfört lönebildningsprocesser och då gärna i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att vara en naturlig del i ledningsgrupp och har arbetat med kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå. Vi söker dig som vill fortsätta att jobba med lönebildning tillsammans med andra. Som person är du handlingskraftig och självgående och du trivs med att samarbeta. Som HR-partner har du många olika samarbetspartners varför det är naturligt för dig att skapa goda relationer. Uppdraget kräver god kommunikativ förmåga i svenska språket.   Vi hoppas också att du är prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen. Vi ser fram emot att lära känna dig! Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Vår organisation är en samlad avdelning med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi är totalt 25 personer som kompletterar och samarbetar över enhetsgränserna. Placering är i centrala Lund med närhet till både kommunikation, mat- och kulturinspiration. Avdelningens HR-team, som leds av HR-enhetschef, består idag av 6 HR-partner, en HR-administratör och en rehabiliteringskoordinator. Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ser framemot din ansökan! Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?