Change Manager till Digitalisering IT och MT i Lund

Gör skillnad. Varje dag. Har du erfarenhet av att leda förändringsprocesser och trivs i en dynamisk arbetsmiljö? Vi på Digitalisering IT och MT söker nu en Change Manager som ska bidra till framgångsrika förändringar och stötta vår verksamhet. I denna roll får du en nyckelposition där du arbetar nära ledning och operativa team för att driva förändringar och förbättringar. Som vår Change Manager kommer du att arbeta inom Digitalisering IT och MT, en förvaltning som är Region Skånes digitala partner. Du kommer att spela en central roll i utvecklingen av vår nya leveransstruktur, med fokus på digitalisering, automatisering och nya arbetssätt som ska framtidssäkra Region Skånes uppdrag. Förvaltningen har ett spännande uppdrag där vi strävar efter att erbjuda tillgängliga och robusta digitala lösningar för invånarna i Skåne. Du blir en del av verksamhetsområdet Applikation och rapporterar till biträdande verksamhetsområdeschef. Digitalisering IT och MT bildades i januari 2020 och ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system samt att ansvara för att, genom hela produktlivscykeln, upprätthålla driftsäkerheten av Region Skånes medicintekniska produkter (MTP) och bistå Region Skånes olika verksamheter och samarbetspartners med teknisk kompetens och support i medicintekniskt relaterade ärenden. Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen, och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation samt möjliggör arbetet med digitalisering och införande av nya arbetssätt i Region Skånes verksamheter. ARBETSUPPGIFTER Som Change Manager inom Digitalisering IT och MT kommer du att ansvara för att planera, koordinera och genomföra förändringar som påverkar våra drift- och verksamhetsprocesser. Du arbetar operativt och nära våra olika team för att säkerställa att förändringar sker utan störningar och med maximal nytta för vår verksamhet. Rollen är central i att driva kontinuerliga förbättringar och skapa effektivare arbetssätt. Arbetet som processledare innebär bland annat att: • Leda och koordinera tvärfunktionella team genom hela förändringsprocessen, från analys till implementering. • Planera och genomföra förändringsprojekt med fokus på operativa processer och rutiner, samt säkerställa att alla IT-relaterade förfrågningar hanteras effektivt enligt etablerade processer. • Utveckla och förbättra processer för Change Enablement enligt ITIL4 och organisationens behov. • Säkerställa att förändringar följer uppsatta tidsramar och kvalitetskrav, samt att minimera risker och säkerställa minimal påverkan på den dagliga verksamheten. • Utbilda och stötta. Ge vägledning och stöd till supportgrupper och andra intressenter i förändrings- och förfrågningsprocesserna. Du arbetar operativt inom Change Enablement och du kommer att spela en avgörande roll i att driva våra stödprocesser framåt för att uppnå en effektiv och värdeskapande tjänsteleverans. Vi erbjuder en roll där du tillsammans med engagerade kollegor får vara med och bidra i ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag varje dag. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom IT, alternativt har förvärvat motsvarande erfarenhet genom arbete. Du har tidigare arbetat med förändringsledning i större IT-organisationer och har god kunskap om ITIL-processer samt verktyg för Change Enablement. Därtill har du goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Erfarenhet av ITSM-verktyg såsom ServiceNow är meriterande. Vidare anses certifiering inom ITIL4 fördelaktigt. För att lyckas i rollen ser vi att du är en resultatinriktad och proaktiv person med stark initiativförmåga och ansvarskänsla. Utifrån din analytiska fallenhet i kombination med ditt strukturerade arbetssätt besitter du förmågan att både se helheten och detaljerna i våra förändringsprocesser. Därtill är duktig på att kommunicera, samarbeta och kan driva förändringar över flera verksamhetsområden. Vi förutsätter att du, precis som vi, delar Regions Skånes värderingar, välkomnande, drivande, omtanke och respekt och leder därigenom. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Förvaltningen Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system. Medicinsk teknik (MT) arbetar även med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning. Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 350 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser